Over ons

Great Place To Work is een onderzoeks- en adviesbureau en dé autoriteit op het gebied van organisatiecultuur.

Onze missie? Iedereen verdient een geweldige werkplek. Daarom helpt Great Place To Work organisaties bij het bouwen van een cultuur waarin vertrouwen, trots en plezier voor iedereen centraal staan.  

Want goed werkgeverschap gaat niet over feestjes, een kantoorhond of een pingpongtafel. Het gaat om een cultuur van vertrouwen. Dat weten we al meer dan 30 jaar.  

Sommige mensen denken dat we een consultancybureau zijn of dat alleen corporates kunnen meedoen. Niets is minder waar. Onze missie is dat zoveel mogelijk mensen bij een great place to work werken. Of dat nou een fabriek, een advocatenkantoor, een school of een ziekenhuis is.  

Great Place To Work is onderdeel van een een internationaal netwerk, met het hoofdkantoor in de Verenigde Staten en kantoren in meer dan 60 landen wereldwijd. 

Great Place To Work helpt organisaties om een geweldige werkplek te worden, voor alle medewerkers. Dat doen we door middel van onderzoek, erkenning en ontwikkeling:

• Onderzoek. Met ons medewerkersonderzoek (Trust Index™) meten we vertrouwen, trots en plezier in organisaties. Zo kom je erachter wat volgens jouw medewerkers goed gaat én wat beter kan.

• Erkenning. We erkennen goed werkgeverschap door middel van certificering en de lijst van Best Workplaces. 

• Ontwikkeling. We helpen organisaties op weg naar een cultuur van vertrouwen, bijvoorbeeld met leiderschaps- en teamontwikkeling. 

Vertrouwen, trots en plezier voor iedereen maken van een werkplek een great place to work. In een great place to work hebben medewerkers vertrouwen in hun leiders, zijn ze trots op hun werk en hebben ze plezier met hun collega’s. Die beleving geldt voor alle medewerkers, ongeacht wie ze zijn, wat ze doen of waar ze werken.

Het Great Place To Work-model bestaat uit 4 elementen:

• Vertrouwen in leiders. Vertrouwen tussen medewerkers en leiders vormt de basis van een geweldige medewerkersbeleving. Leiders bouwen vertrouwen op door geloofwaardig, respectvol en eerlijk te zijn tegenover hun medewerkers.

• Trots op je werk. In een great place to work zijn medewerkers trots op hun werk en hun organisatie. Als ze het gevoel hebben dat ze een verschil maken en dat hun werk meer is dan een baan, dan ontstaat er een dieper gevoel van betekenis en doel in hun werk. Dit resulteert in meer motivatie.

• Plezier met je collega’s. In een great place to work omschrijven medewerkers hun collega’s als vrienden of familie. Deze sterke band tussen collega's onderling leidt tot een gevoel van verbondenheid met elkaar en met de organisatie.

• For All. Een geweldige medewerkersbeleving geldt altijd, overal en voor iedereen, ongeacht hun rol, achtergrond of de tijd die ze in de organisatie hebben doorgebracht. For All betekent voor iedereen.