Consultancy

Wie ben je?
Ik ben Stein, een fanatiek kitesurfer.

Wat doe je?
Als Consultant help ik organisaties om het maximale uit hun Great Place to Work-traject te halen, om daarmee de gewenste cultuur te bereiken. Hoe ik dit doe? Door met organisaties samen het hele ontwikkeltraject uit te denken, om vervolgens te helpen bij het interpreteren en duiden van de onderzoeksresultaten, al dan niet in combinatie met een passende workshop. Daarna is het voor mij zaak om ervoor te zorgen dat het niet bij het onderzoek blijft, maar dat er écht een positieve verandering in gang kan worden gezet. Dat doe ik, en daar doe ik het voor!

Wat betekent Great Place to Work voor jou?
Great Place To Work biedt mij de omgeving waarin ik de klant, mezelf en Great Place to Work continu kan ontwikkelen. Ik ben van mening dat die drie aspecten echt nodig zijn om elkaar verder te helpen. Great Place To Work en haar klanten bieden me daarin heel veel ruimte en methodes, begeleiding en handvatten om heel snel te kunnen leren. We geven elkaar hier onderling veel verantwoordelijkheid, waarmee gedreven medewerkers ontstaan die in staat zijn om snel beslissingen kunnen nemen. En dit is nou precies waar we klanten mee helpen: Vertrouwen in plaats van controle.

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Je kunt me altijd bellen voor goede, verse koffie. Als je daarnaast nieuwsgierig bent naar wat het resultaat is van goed werkgeverschap en geluk op de werkvloer, of als je in het specifiek wilt weten wat een Great Place to Work-traject in jouw organisatie kan opleveren, dan denk ik graag met je mee!

Wie ben je?
Ik ben Marieke, levenslustig en verbinder tussen hoofd & hart.

Wat doe je?
Als consultant help ik changemakers en leiders om te bouwen een Great Place to Work cultuur binnen alle lagen van de organisatie. Verandering begint met het neerzetten van een bezielde visie, maar echte verandering komt pas op het moment dat de mensen binnen de organisatie ook daadwerkelijk andere dingen gaan doen. Omdat ze dit willen en omdat ze dit kunnen. Ik definieer samen met mijn klanten de hefbomen voor verandering en help hen bij het opzetten van een veranderprogramma. Onze benadering combineert de harde kant van verandering zoals strategie, processen en structuur met de zachte kant van verandering, zoals leiderschap, cultuur en (team)coaching.

Wat betekent Great Place to Work voor jou?
Een plek waar de mens centraal staat. Een plek waar iedereen, iedere dag het beste van zichzelf geeft en daarom bijdraagt aan het zijn van een winnende organisatie. Een plek waar mensen zichzelf kunnen zijn, zich gesteund voelen en uitgedaagd worden. Maar ook simpelweg een plek waarvan je gewoon een leuker mens wordt: omdat er plezier is!

Het is de mens die naast technologie en data, organisaties echt verder kunnen brengen. Nu en in de toekomst. Een Great Place to Work realiseert zich daarom het nut en noodzaak van mensgerichte, betekenisvolle interacties op de werkvloer. Zodat de mens en organisatie beiden floreren.

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Advies is pas goed en effectief als het door de ander geaccepteerd is. Daarom vind ik het in mijn vak ontzettend belangrijk om echte en persoonlijke relaties aan te gaan. Je mag dan ook contact met mij opnemen voor een persoonlijke kennismaking. Mijn stijl? Niet geheel verrassend misschien: scherpte vanuit oprechte verbinding. Mijn expertise ligt voornamelijk in people strategies, cultuurverandering en teamcoaching. Verder ben ik yogadocent, een fanatieke fietser en ben ik altijd wel te porren voor een nieuw avontuur.

Wie ben je?
Ik ben René, een bevlogen duizendpoot.

Wat doe je?
Mijn werk bestaat uit een leuke combinatie van werk als directeur van de Nederlandse vestiging van Great Place to Work, werk als consultant onder andere door het geven van workshops en inspiratiesessies en het onderhouden van de contacten binnen ons wereldwijde netwerk van Great Place to Work-vestigingen. En als mooiste: Zoveel mogelijk in gesprek zijn met klanten over hun ontwikkeling en verandering als organisatie, veelal vanuit hun ambitie een Best Workplace te zijn.

Wat betekent Great Place to Work voor jou?
Het feit dat ons gedachtegoed en de manier waarop wij aankijken tegen de wereld van goed werkgeverschap het fundament vormt bij alle organisaties waarmee wij samenwerken, vind ik enorm krachtig en inspirerend. De thema’s Vertrouwen, Trots en Plezier vormen voor mij een sterke basis voor ontwikkeling bij organisaties. Vanuit Great Place to Work betekent dit voor mij dat we echt iets kunnen bijdragen aan de wereld van werkend Nederland. De passie en gedrevenheid van de mensen waarmee ik mag samenwerken om hun doel te bereiken, is heel mooi om te zien, zeker gezien mijn achtergrond in de non-profit sector.

Waarvoor kunnen mensen contact met jou opnemen?
Ik kom graag in gesprek over het creëren van mooie organisaties. Met een kop koffie voor inspiratie of kritische vragen over wie we zijn en wat we doen. Over vraagstukken rondom verandermanagement en organisatieontwikkeling. Ook breng ik organisaties onderling graag met elkaar in contact in het kader van het delen Best Practices en inspiratie. Organisaties kunnen zoveel van elkaar leren. Schroom niet om contact met mij op te nemen, want ik kom graag bij je langs vanuit de overtuiging dat daar hoe dan ook wel iets moois uitkomt.