Het verwelkomen van nieuwe collega’s begint eigenlijk al bij het eerste telefonische interview van de sollicitatie. We vragen wat wij belangrijk vinden en daar gaat het hele interview ook over; de persoon achter het naar ons verzonden cv. Veel draait om de persoon.

Bij ons op kantoor tekenen we het contract. Dat vieren we, want het is namelijk een belangrijk moment voor ons en in het leven van onze nieuwe collega. Vervolgens maken we ruim voor de start een afspraak bij ons op kantoor. In een informele setting bespreken we de eerste weken alvast voor, hoor je wat over een project waarmee je begint en ontmoet je jouw buddy. Laatstgenoemde is iemand die je met alles kan helpen. Vervolgens doen we een kennismakingsronde, zodat je de eerste dag al wat mensen kent. Je computer krijg je alvast mee, mooi om te hebben.
De eerste weken ontmoet je veel mensen en leer je over veel rollen binnen Lab Digital, maar ook nemen we je mee in onze cultuur, faciliteiten, technieken, processen, projecten en creatie. Je start rustig op en leert ons allemaal kennen. Je buddy en jij houden contact, meer je zal merken dat je met meer mensen contact maakt en al gauw midden in projecten meedoet. Het lijkt al gauw of je hier al veel langer werkt, terwijl het nog steeds de 1^e maand is. Je bent thuis.

Een korte omschrijving van een voor ons cruciaal onderdeel, want ieder persoon betekent nieuwe ideeën, nieuwe verwachtingen en nieuwe gedragingen. Allemaal ten gunste van een gaaf en groeiend team.

Wil je weten hoe het is om te werken bij Lab Digital? Bekijk hun vacatures.