Vertrouwen is de basis voor goed werkgeverschap
Al 35 jaar meet Great Place To Work vertrouwen binnen organisaties -
hét fundament van goed werkgeverschap en de sleutel tot organisatiesucces.
Een organisatie waarin iedereen vertrouwen ervaart, gevoed door effectief leiderschap en betekenisvolle waarden,
leidt tot meer innovatiekracht en groei.
Het medewerkers- en werkgeversonderzoek biedt inzicht in wat er echt speelt binnen jouw organisatie.
Via advies en begeleiding krijg je de tools in handen om het werkgeverschap te verbeteren.
En met certificering en de Best Workplaces lijst geven wij erkenning aan goed werkgeverschap.
Wil je ook een positieve boost geven aan jullie werkgeverschap?
"Wanneer medewerkers zichzelf,
elkaar en hun leiders vertrouwen,
halen zij het beste uit zichzelf. "
Waarmee wij jouw organisatie kunnen helpen
De basis van onze samenwerking is onderzoek. We meten goed werkgeverschap vanuit medewerkers- én werkgeversperspectief. Naast het onderzoek bieden wij begeleiding in de vorm van diverse workshops, presentaties en adviesgesprekken. Iedere organisatie, ongeacht branche of grootte (vanaf 10 medewerkers), kan meedoen aan het Great Place To Work traject. Op basis van jullie behoeften en het aantal mensen dat bij jullie werken stellen wij een pakket voor jullie samen!
Trust Index
Medewerkersonderzoek
"Waardevolle inzichten in de medewerkersbeleving"
- Onderzoek naar vertrouwen,
trots en plezier - 60 stellingen
- 2 open vragen
- 15 minuten invultijd
- Mogelijkheid om eigen vragen toe te voegen
- Internationaal toepasbaar
- Aanvullende pulse metingen mogelijk
Culture Audit
Werkgeversonderzoek
"Tool om werkgeversbeleid vorm te geven"
- 12 open vragen over thema's
als Inclusie en Belonen - Document wordt ingevuld
door jullie eigen projectteam - 5 evaluatiecriteria
- Koppeling met het medewerkersonderzoek
- Document is te gebruiken voor intern- en externe communicatie
begeleiding
Workshops & advies
"Haal het maximale uit het traject"
- Verschillende workshops
- Culture Audit kick-off training
- Resultatenpresentaties
- Begeleiding in opvolgingsproces
- Dialoogsessies
- Adviesgesprekken
ERKENNING
Certificering & Best Workplaces
"Waardering voor goed werkgeverschap"
Certificering
- Criteria: Trust Index van 70% of hoger, vereiste respons en ingevulde Culture Brief (datasheet)
- Uitkomst: werkgeverspagina, toolkit en logo voor 1 jaar
Best Workplaces
- Criteria: certificering & Culture Audit
- Top 10 in vier categorieën
- Uitkomst: media-aandacht, publicaties en logo voor 1 jaar
Best Workplaces 2020
Welke organisaties scoren volgens hun eigen medewerkers én op basis van hun werkgeversbeleid het hoogst op vertrouwen, trots en plezier in Nederland? Op 16 juni is de Top 10 Best Workplaces per categorie tijdens een online ceremonie bekendgemaakt.
Wie zijn deze organisaties en wat kun je van hen leren? Ontdek de trends en het magazine!
Wat levert het op?
Jaarlijks werken wereldwijd meer dan 7.000 organisaties met ons samen. Dit zijn de belangrijkste resultaten die zij uit de samenwerking halen:
- Inzicht in hoe de medewerkers de organisatie ervaren en of het werkgeversbeleid aansluit bij de employee experience.
- Toenemende bedrijfsresultaten door het bouwen aan vertrouwen.
- Erkenning zorgt voor een sterker employer brand en vergroot de interne trots.
"Great Place To Work heeft ons geholpen inzichtelijk te maken waar de behoefte van onze mensen ligt. Daardoor konden we heel gericht
aan de slag met hele concrete zaken."
Dopper
"Het Great Place To Work onderzoek heeft geleidt tot een nog betere organisatie, hetgeen resulteert in goede resultaten, tevreden medewerkers
en ook veel positieve aandacht."
Considerati
"Onze ranking op de lijst is voor ons tweeledig: ten eerst dragen onze medewerkers zowel intern als extern hun trots uit over Mars. En het geeft ons extern ook die bevestiging in het aantrekken van talent."
Mars
Covid-19 pulse survey (kosteloos)
Het coronavirus heeft een grote impact op onze huidige manier van leven en werken. Het is nu belangrijk om inzicht te hebben in wat er speelt binnen de organisatie om daar direct actie op te ondernemen.
Speciaal voor deze periode bieden wij twee nieuwe pulse surveys aan: de Covid-19 thuiswerk survey (voor organisaties die volledig thuiswerken) en de Thuis/Werk survey (voor organisaties die gedeeltelijk weer naar het werk gaan).
Stuur Barbara een bericht!
Heb je een vraag of opmerking? Ik help je graag verder.
Vul hiernaast jouw naam, e-mailadres en bericht in én dan neem ik snel contact met je op.
