Een Great Place to Work is meer dan arbeidsvoorwaarden
De basis tot een gezonde en succesvolle organisatiecultuur is vertrouwen
Hoe wordt de employee experience binnen jullie organisatie ervaren?
Is jullie organisatie een aantrekkelijke werkgever?
Benieuwd wat Great Place to Work voor jouw organisatie kan betekenen?
“Wij geloven dat vertrouwen de essentie is voor goede werkrelaties. We werken daaraan met onze deelnemende organisaties op basis van onderzoek. We zijn partner in hun ontwikkeling en bekronen de succesvolste werkgevers met een plek op de lijst van Best Workplaces.”
Wie wij zijn
Great Place to Work
Als business partner helpen wij jouw organisatie met het ontwikkelen van een cultuur gebaseerd op vertrouwen, waardoor de potentie van alle mensen maximaal wordt ingezet. Het medewerkers- en werkgeversonderzoek biedt inzicht in wat er speelt binnen jouw organisatie. Met advies & workshops kunnen wij ondersteunen in de opvolging.
Onze visie
De basis is vertrouwen
Een gezonde organisatiecultuur waar maximale aandacht is voor de mens maakt jouw organisatie een goede werkgever. De basis hiervoor is vertrouwen. Wij weten dat focus op mensen en het creëren van vertrouwen leidt tot betere individuele prestaties, betere teamprestaties en betere bedrijfsresultaten.
Vertrouwen: het niet te kopiëren concurrentievoordeel
Wanneer medewerkers zichzelf kunnen zijn en elkaar en hun leiders vertrouwen, is de kans vele malen groter dat zij hun volle potentie durven in te zetten. Het maakt dat samenwerking tussen mensen, in teams en tussen afdelingen optimaal verlopen. Hierdoor is er geen afleiding door ‘gedoe’ en kan men focussen op de dingen die écht belangrijk zijn en die bijdragen aan het organisatiesucces. Immers, wanneer er geen vertrouwen is, ontstaan er politieke spelletjes, slechte communicatie en andere afleidingen waardoor resultaten niet of vertraagd worden behaald.
Een cultuur van vertrouwen bevordert de samenwerking en maakt dat beslissingen sneller gemaakt kunnen worden. Onze onderzoeksdata laat zien dat een hoge mate van vertrouwen leidt tot onder andere meer omzetgroei, lager verloop en een hogere merkambassadeurschap.
OPLOSSINGEN
Waarmee wij jouw organisatie kunnen helpen
Wij werken graag samen op basis van een lange termijn commitment en door verschillende oplossingen te combineren in een traject dat perfect bij jullie organisatie past. De basis voor ieder traject is ons onderzoek dat gebaseerd is op het universele Great Place to Work-model waarbij wij kijken naar zowel de medewerkersperceptie (Trust Index) als het werkgeversbeleid (Culture Audit). De meest ingezette onderdelen van het traject zijn:
Trust Index
Medewerkersonderzoek
Culture Audit
Werkgeversonderzoek
maatwerk
Workshops & advies
ERKENNING
Certificering & Best Workplaces
Deelnemende organisaties
Dit is waarom organisaties met ons samenwerken
Vanuit onze 60 kantoren wereldwijd werken wij jaarlijks samen met meer dan 6.000 organisaties uit allerlei sectoren en van verschillende groottes. Iedere organisatie kan een great place to work worden. We werken zowel met profit als non-profit organisaties, van 20 medewerkers tot duizenden medewerkers én zowel Nederlandse als multinationale organisaties. De belangrijkste resultaten van het Great Place to Work traject zijn:
- Inzicht in hoe de medewerkers de organisatie ervaren en of het werkgeversbeleid aansluit bij de employee experience.
- Toenemende bedrijfsresultaten door het bouwen aan vertrouwen.
- Erkenning zorgt voor een sterker employer brand en vergroot de interne trots.
Het Great Place to Work onderzoek heeft geleidt tot een nog betere organisatie, hetgeen resulteert in goede resultaten, tevreden medewerkers en ook veel positieve aandacht.
Great Place to Work heeft ons geholpen inzichtelijk te maken waar de behoefte van onze mensen ligt. Daardoor konden we heel gericht aan de slag met hele concrete zaken.
Onze ranking op de lijst is voor ons tweeledig: ten eerst dragen onze medewerkers zowel intern als extern hun trots uit over Mars. En het geeft ons extern ook die bevestiging in het aantrekken van talent.
PUBLICATIES & EVENTS
Verbreed met het Great Place to Work netwerk je kennis en contacten
Deelnemende organisaties behoren tot een groot netwerk van gelijkgestemde organisaties wat het mogelijk maakt om kennis uit te wisselen, elkaar te ontmoeten en van elkaar te leren. Wij organiseren regelmatig events, delen Best Practices van deelnemende organisaties en creëren publicaties.
Whitepapers
Goed werkgeverschap
Leiderschap
Employer branding
Werkgeluk
Best Practices
Onboarding
beloning
ontwikkelen
vitaliteit
Eventkalender
Best workplaces event
Inspiratiesessies
spreker op externe events
Wij maken graag persoonlijk kennis!
Ben je op zoek naar inzichten in wat er echt speelt binnen jullie organisatie? Hebben jullie begeleiding nodig om een cultuurverandering door te voeren? Of willen toetsen of jullie voldoen aan de hoge standaard van de Great Place to Work certificering? Deze vragen, en iedere andere vraag, beantwoorden wij graag!
Vul onderstaande formulier in en we nemen snel contact met je op. Je kunt ons ook bellen op 020 260 06 94 of mailen naar NL_Info@greatplacetowork.com. Wil je graag telefonisch advies ontvangen wat past bij jullie organisatie? Plan een 15 minuten telefonisch adviesgesprek.
