Al 35 jaar meet Great Place To Work vertrouwen binnen organisaties - het fundament van organisatiesucces. Dit doen wij voor heel diverse organisaties: klein en groot, profit en non-profit, in alle sectoren en in 60 landen. Wij helpen organisaties hoe ze een great place to work kunnen worden en blijven. Dit doen we door:
- te onderzoeken (het meten van het goed werkgeverschap vanuit medewerker- én werkgeversperspectief)
- te inspireren (o.a. delen van best practices, publicaties en events)
- te verbinden (community bouwen o.a. door events en social media)
- te adviseren (interventies voorafgaand en na afloop van het onderzoek)
"Wanneer medewerkers zichzelf, elkaar en hun leiders vertrouwen, halen zij het beste uit zichzelf. Het maakt dat samenwerkingen in teams en tussen afdelingen soepel en plezierig verlopen waardoor gefocust kan worden op de dingen die écht belangrijk zijn."
Waarmee wij jouw organisatie kunnen helpen
Het meetmodel van Great Place to Work biedt organisatiebrede inzichten en laat zien hoe alle medewerkers binnen jouw organisatie hun werkplek ervaren, hoe ze zich voelen. Dat levert houvast en aanknopingspunten op om aan de slag te gaan met het creëren en behouden van een inclusieve cultuur en geeft ook richting voor het aantrekken en behouden van talent.
Trust Index
Medewerkersonderzoek
Culture Audit
Werkgeversonderzoek
maatwerk
Workshops & advies
ERKENNING
Certificering & Best Workplaces
Covid-19 pulse survey (kosteloos)
Het coronavirus heeft een grote impact op onze huidige manier van leven en werken. Zo is thuiswerken nu een van de grootste maatregelen die is getroffen. Hoe kan je verbinding houden zodat je weet waar mensen nu het meeste behoefte aan hebben om zo optimaal mogelijk door deze situatie heen te bewegen?
Om jullie inzichten en richting te geven, hebben wij speciaal voor deze uitzonderlijke tijden een korte vragenlijst ontwikkeld, die iedere organisatie kosteloos kan inzetten. Ontdek meer over deze vragenlijst en meld jouw organisatie aan!
Wat levert het op?
Jaarlijks werken wereldwijd meer dan 7.000 organisaties met ons samen. Dit zijn de belangrijkste resultaten die zij uit de samenwerking halen:
- Inzicht in hoe de medewerkers de organisatie ervaren en of het werkgeversbeleid aansluit bij de employee experience.
- Toenemende bedrijfsresultaten door het bouwen aan vertrouwen.
- Erkenning zorgt voor een sterker employer brand en vergroot de interne trots.
Het Great Place To Work onderzoek heeft geleidt tot een nog betere organisatie, hetgeen resulteert in goede resultaten, tevreden medewerkers en ook veel positieve aandacht.
Considerati
Great Place To Work heeft ons geholpen inzichtelijk te maken waar de behoefte van onze mensen ligt. Daardoor konden we heel gericht aan de slag met hele concrete zaken.
Dopper
Onze ranking op de lijst is voor ons tweeledig: ten eerst dragen onze medewerkers zowel intern als extern hun trots uit over Mars. En het geeft ons extern ook die bevestiging in het aantrekken van talent.
Mars
Plan een vrijblijvend online 15 minuten adviesgesprek
In deze tijden van sociale afstand gaan wij graag digitaal met je in gesprek om te kijken waar jullie uitdagingen liggen, wat jullie doelen zijn en waarom je juist nu inzicht moet hebben in wat er speelt binnen jullie organisatie.
Na het invullen van het formulier neemt Barbara contact met je op om de digitale afspraak in te plannen!
