Great Place to Work » Great Place to Work Nederland

De basis van een gezonde organisatiecultuur is vertrouwen

Één ding hebben goede werkgevers met elkaar gemeen. Het is misschien wel het minst begrepen en het meest onderschatte en helaas soms ook het meest verwaarloosde aspect binnen een organisatie. Dan ene ding is vertrouwen. Vertrouwen ondersteunt en bepaalt de kwaliteit van iedere interactie, relatie en team. Ook de relatie met de klant, ofwel jullie reputatie. Iedere organisatie wil een goede reputatie hebben en behouden. Een sterke reputatie begint intern.

Al meer dan 30 jaar helpen wij, vanuit 57 landen, organisaties in hun ontwikkeling naar een Great Place to Work. Onze onderzoeken (medewerkersonderzoek én werkgeversonderzoek) vormen de basis om onafhankelijk inzicht te krijgen in de verbeterpunten en een tool om jullie leiderschap en cultuur vorm te geven. Organisaties die hoog scoren op beide onderzoeken worden gecertificeerd als Great Place to Work. De hoogt scorende gecertificeerde organisaties behoren tot de Best Workplaces.

 

Vertrouwen resulteert in betere bedrijfsresultaten

Een cultuur van vertrouwen bevordert de samenwerking en maakt dat beslissingen sneller gemaakt kunnen worden. Vertrouwen is niet soft of alleen maar een ‘nice to have’. Het draait niet alleen om empathie maar juist ook om opleveren van resultaten en de verwachtingen duidelijk hebben. Onze onderzoeksdata laat zien dat een hoge mate van vertrouwen leidt tot onder andere meer omzetgroei, lager verloop en een hogere merkambassadeurschap.

Organisaties met een hoge mate van vertrouwen realiseren positieve resultaten:
  • Hogere omzetgroei (22.5%)
  • Lager verloop (5%)
  • Meer sollicitanten (6.6 sollicitanten per medewerker)
  • Mensen willen langer bij de organisatie blijven werken (89%)
  • Merkambassadeurschap (95%)
  • Productiviteit (97%)
Organisaties met een lagere mate van vertrouwen realiseren minder goede resultaten:
  • Lagere omzetgroei (6%)
  • Hoger verloop (11%)
  • Meer sollicitanten (4 sollicitanten per medewerker)
  • Mensen willen langer bij de organisatie blijven werken (74%)
  • Merkambassadeurschap (82%)
  • Productiviteit (80%)

Hoe kan Great Place to Work jouw organisatie helpen?

Iedere organisatie kan, ongeacht omvang of sector, een Great Place to Work zijn. Wij willen zoveel mogelijk organisaties als een Great Place to Work kunnen erkennen én organisaties die dat niet zijn willen we helpen in hun ontwikkeling daar naar toe. Dit doen wij, in Nederland en in 57 andere landen, op basis van hetzelfde gedachtegoed en methodologie. Vanuit Nederland werken wij vanuit drie uitgangspunten. De keuze voor 1 van de pakketten stemmen wij af op basis van de behoefte van jullie organisatie. Voor organisaties die in meerdere landen willen meedoen maken wij een apart voorstel dat gebaseerd is op een van de onderstaande drie uitgangspunten.

 

Ontwikkeling

Heeft jouw organisatie begeleiding of advies nodig in jullie ontwikkeling naar het zijn van een Great Place to Work? Wij bieden een 3-jaren traject met een combinatie van onderzoek, advies en workshops. Dit traject maken wij passend voor jouw organisatie. 

Ontdek meer


Inzicht


Wil je weten wat er echt speelt binnen jouw organisatie? Op basis van de twee onderzoeken krijg je inzicht in wat er door de medewerkers gewaardeerd wordt en wat de verbeterpunten zijn. Dit traject bestaat uit verschillende metingen. 

Ontdek meer


Erkenning

Door de titels Great Place to Work Certified en de Top Best Workplaces erkennen wij goede werkgevers in Nederland én in 52 andere landen. De erkenning is gebaseerd op de twee onderzoeken. Voldoet jullie organisatie aan de criteria?

Ontdek meer


Grow

Speciaal voor organisaties tussen de 20 tot 50 medewerkers bestaat het 'Grow'-pakket. Dit pakket is gericht om een kleine én groeiende organisatie te begeleiden in het vormgeven van hun cultuur en ontwikkeling van de organisatie.  

Ontdek meer

Vul onderstaand formulier in voor meer informatie, het inplannen van een afspraak of een prijsindicatie. Je kunt ons ook bellen op 020 260 06 94. 

 





Organisatie:

Optie

 

Mijn vraag is: 

Ja, ik blijf graag op de hoogte van nieuwe publicaties en meld mij aan voor de nieuwsbrief:


Met het invullen van het contactformulier geef ik toestemming aan Great Place to Work® om mijn gegevens te verwerken, op een manier zoals omschreven staat in de privacyverklaring.

Best Workplaces 2019 zijn bekend

De jaarlijkse ranking is gebaseerd op enerzijds medewerkersonderzoek bestaande uit 58 stellingen (Trust Index) en een evaluatie van het werkgeversbeleid (Culture Audit). Dit jaar deden ruim 38.000 medewerkers mee aan het onderzoek. 62 organisaties voldeden aan de criteria. Zij bemachtigden hiermee de Great Places to Work-certificering én een nominatie voor Best Workplaces 2019. Deze 36 organisaties behoren tot de hoogst scorende organisaties. 

Welke organisaties zijn een Best Workplace? 

Al 17 jaar publiceert Great Place to Work Nederland jaarlijkse de Best Workplaces lijst. Deze organisaties voldoen aan de Great Place to Work criteria. Ben je benieuwd naar welke organisaties er in de afgelopen jaren zijn erkend? Je kunt zoeken op lijst, organisatienaam, locatie, grootte en branche. 

Staat jouw organisatie er niet bij? Neem contact met ons op voor meer informatie. 

Nieuwste publicaties en blogs

Aankomende events

september 2019 in Amsterdam

Culture Audit inspiratiesessie met Tony's Chocolonely

Meer dan 6.000 organisaties gingen jullie voor. Ontdek hun ervaringen. 

Iedere organisatie kan een Great Place to Work zijn ongeacht omvang of sector. Wat levert werken aan goed werkgeverschap op? Ontdek in de testimonials wat deelname aan het Great Place to Work heeft opgeleverd voor  onder andere  DELA, Novo Nordisk, Nationale Politie, Lean Consultancy Group en Rexel. 

020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC