Al 35 jaar meet Great Place To Work vertrouwen binnen organisaties - het fundament van organisatiesucces. Dit doen wij voor heel diverse organisaties: klein en groot, profit en non-profit, in alle sectoren en in 60 landen. Wij helpen organisaties hoe ze een great place to work kunnen worden en blijven. Dit doen we door:
- te onderzoeken (het meten van het goed werkgeverschap vanuit medewerker- én werkgeversperspectief)
- te inspireren (o.a. delen van best practices, publicaties en events)
- te verbinden (community bouwen o.a. door events en social media)
- te adviseren (interventies voorafgaand en na afloop van het onderzoek)
"Wanneer medewerkers zichzelf, elkaar en hun leiders vertrouwen, halen zij het beste uit zichzelf. Het maakt dat samenwerkingen in teams en tussen afdelingen soepel en plezierig verlopen waardoor gefocust kan worden op de dingen die écht belangrijk zijn."
Waarmee wij jouw organisatie kunnen helpen
Het Great Place to Work For All model biedt organisatiebrede inzichten en laat zien hoe alle medewerkers binnen jouw organisatie hun werkplek ervaren, hoe ze zich voelen. Dat levert houvast en aanknopingspunten op om aan de slag te gaan met het creëren en behouden van een inclusieve cultuur en geeft ook richting voor het aantrekken en behouden van talent. Met de meetinstrumenten Trust Index (medewerkersonderzoek) en Culture Audit (werkgeversonderzoek) krijg je inzichten in hoeverre jouw organisatie een For All organisatie is.
Trust Index
Medewerkersonderzoek
Culture Audit
Werkgeversonderzoek
maatwerk
Workshops & advies
ERKENNING
Certificering & Best Workplaces
Covid-19 pulse survey (kosteloos)
Het coronavirus heeft een grote impact op onze huidige manier van leven en werken. Het is nu belangrijk om inzicht te hebben in wat er speelt binnen de organisatie om daar direct actie op te ondernemen.
Speciaal voor deze periode bieden wij twee nieuwe pulse surveys aan: de Covid-19 thuiswerk survey (voor organisaties die volledig thuiswerken) en de Thuis/Werk survey (voor organisaties die gedeeltelijk weer naar het werk gaan).
Wat levert het op?
Jaarlijks werken wereldwijd meer dan 7.000 organisaties met ons samen. Dit zijn de belangrijkste resultaten die zij uit de samenwerking halen:
- Inzicht in hoe de medewerkers de organisatie ervaren en of het werkgeversbeleid aansluit bij de employee experience.
- Toenemende bedrijfsresultaten door het bouwen aan vertrouwen.
- Erkenning zorgt voor een sterker employer brand en vergroot de interne trots.
Het Great Place To Work onderzoek heeft geleidt tot een nog betere organisatie, hetgeen resulteert in goede resultaten, tevreden medewerkers en ook veel positieve aandacht.
Considerati
Great Place To Work heeft ons geholpen inzichtelijk te maken waar de behoefte van onze mensen ligt. Daardoor konden we heel gericht aan de slag met hele concrete zaken.
Dopper
Onze ranking op de lijst is voor ons tweeledig: ten eerst dragen onze medewerkers zowel intern als extern hun trots uit over Mars. En het geeft ons extern ook die bevestiging in het aantrekken van talent.
Mars
Plan een vrijblijvend online 15 minuten adviesgesprek
In deze tijden van sociale afstand gaan wij graag digitaal met je in gesprek om te kijken waar jullie uitdagingen liggen, wat jullie doelen zijn en waarom je juist nu inzicht moet hebben in wat er speelt binnen jullie organisatie.
Na het invullen van het formulier neemt Barbara contact met je op om de digitale afspraak in te plannen!
