“Bij EOC zijn medewerkers betrokken bij elkaar, vieren we successen samen en is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als trainee krijg ik alle vrijheid en vertrouwen om mijzelf verder te ontwikkelen en te werken aan uitdagende projecten. Dit maakt EOC een Great Place to Work!”
EOC is getoetst op de Great Place to Work criteria. Op basis van de feedback van de medewerkers over de mate van vertrouwen, trots en plezier is EOC gecertificeerd.
De medewerkers scoren het hoogst op het thema Kameraadschap. Zo scoort de stelling ‘Wanneer je hier komt werken, wordt ervoor gezorgd dat je je snel welkom voelt’ 95%.
Verbinding is bij ons het sleutelwoord. In verbinding staan met je collega’s, met je carrière en met onze verzekerden. Wat je bij al deze mensen tegen zult komen, is een grote passie voor water. Die vloeit door ons bedrijf en is overal te zien – in zowel de zakelijke mails als de gesprekken tijdens de lunchpauze. Een beetje affiniteit voor varen of wonen op het water is dus gewenst! We zijn niet voor niets als verzekeraar de marktleider in de beroepsvaart en in wonen op het water.
Wanneer je bij ons begint, werken we je goed in, maar dat doen wij niet volgens een strak onboardingsprogramma. Zo groot zijn wij namelijk niet, we werken liever op een meer organische manier. We kijken of je als persoon bij ons past en vangen je goed op, maar verwachten tegelijkertijd dat je zelf initiatief neemt. Bij ons kun je namelijk nog echt een stempel drukken op de organisatie; op de groei en professionalisering van EOC. Daar liggen kansen en we nodigen je uit die te grijpen.
EOC gaat voor een duurzame samenwerking. Wij nemen iemand niet aan voor maar één jaar, maar kijken juist naar de lange termijn. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is dat, met een menselijk gezicht. Dat is deel van het commitment en de verbinding die wíj aan onze medewerkers laten zien. En dan zijn wij ook nog eens gecertificeerd als Great Place To Work. Kom dus bij EOC aan boord!
