Hebben we een match van beide kanten? Dan kijken we of iemand een opleiding aan de BIM Creators Academy moet gaan volgen of al voldoende kennis en ervaring heeft om gelijk te starten. Voordat de nieuwe medewerker start, ontvangt hij of zij een inwerkprogramma waarin staat aangeven hoe de eerste week eruitziet en hoe de begeleiding het komende half jaar gaat lopen.

Wij doen dit vanuit ons buddy-programma waarin een huidige collega gekoppeld worden aan nieuw medewerker. De nieuwe medewerker wordt gecoacht om het beste uit zichzelf te halen, om uiteindelijk een echte BIM Creators te worden. De buddy is het aanspreekpunt voor een nieuwe medewerker in de eerste maanden. Er is een gesprekscyclus in het inwerkprogramma opgenomen waar de nieuwe medewerker en buddy geregeld officiële contactmomenten hebben om de voortgang te bespreken.

Op jouw 1^e werkdag zorgen wij dat je welkomstpakket klaar ligt, je map, veiligheidshelm en koffiemok. Daarnaast halen we je op dag 1 gelijk uit je comfortzone doordat je een presentatie gaat geven over wie je bent, wat je ambities zijn en wat je graag samen met de andere collega’s wilt bereiken. Dit is voor iedereen spannend maar het zorgt er vaak wel voor dat het 1^e ijs gebroken is en men wat haakjes bij elkaar vindt in gezamenlijke interesses en ambities.

Wil je weten hoe het is om te werken voor BIM Creators? Bekijk de vacatures.