Over deze organisatie

Hoe het allemaal begon…

In 2007 zag Westerduin het levenslicht met een eerste vestiging in Tiel. Met als belangrijkste missie; positieve impact maken op het leven van mensen. Vandaag de dag zijn er bijna 80 mensen werkzaam, hebben we 12 locaties en helpen we elke maand ruim 700 mensen aan een baan. En nog steeds is positieve impact maken ‘key’. Werken vanuit betekenisvolle waarden en het bouwen aan gezonde bedrijfscultuur met focus op sterke teams is wat Westerduin kenmerkt. Van nature hebben we een sterk ondernemend klimaat. Dat betekent dat we de business ieder jaar stevig willen laten groeien en dat de medewerkers meegroeien op zowel persoonlijk als professioneel vlak.

Wat wij doen

Als HR Partner van onze klanten richten we ons op instroom en behoud van personeel binnen diverse branches. Westerduin Groep bestaat op dit moment uit drie labels:

• Westerduin Personeel: Westerduin Personeel doet niets liever dan mensen met de juiste werkmentaliteit aan een passende baan helpen. We richten ons hierbij op de aanpakkers binnen de bouw-, techniek-, logistiek- en groensector.

• Westerduin Next: Westerduin Next is voortgekomen uit Westerduin Personeelsbemiddeling. Westerduin Next maakt zich sterk voor de bemiddeling van kantoor -en bureaufuncties, MBO 4+ en leidinggevende functies. Westerduin Next werkt vestiging-overstijgend waardoor ze in alle, voor Westerduin bekende regio’s actief zijn. 

• Adhocdocent: Adhocdocent doet er alles aan om de beste mensen binnen het onderwijs in te zetten. We vinden het belangrijk dat docenten en talenten tot hun recht komen binnen het onderwijs. Sub-label van Adhocdocent is Klaswijs. Klaswijs is dé vervangingspool binnen het christelijke basisonderwijs.