Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze privacyverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

Codit

Branche
IT Consulting
Locatie:
Utrecht
Opgericht in
2000
Aantal medewerkers
33
Website
             
Over deze organisatie
Codit is een innovatief IT-bedrijf dat consultancy, technologie en managed services levert aan toonaangevende klanten uit de hele wereld. We helpen bedrijven om operationele kosten te verlagen, efficiency te verhogen en communicatie te verbeteren dankzij de integratie van mensen, applicaties en ‘dingen’. Codit heeft meer dan 180 medewerkers in dienst in België, Frankrijk, Portugal, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk, Nederland en Malta. Sinds 2000 implementeerden we wereldwijd meer dan 500 integratie- en cloudoplossingen. Onze geavanceerde Azure integratie oplossingen verbinden organisatie met hun klanten, medewerkers, leveranciers, partners en volgers. Verbinden betekent ook gespecialiseerde kennis en vaardigheden samenbrengen en die combinatie omzetten in een krachtige visie.
91 %
Eerlijke behandeling van mensen ongeacht persoonskenmerken

92 %
Een gevoel van trots op de prestaties van het team en de erkenning daarvan door de organisatie

94 %
Er heerst een sterk familie-/teamgevoel en we staan gezamenlijk voor onze zaak

88 %
Verbondenheid tussen collega's onderling, iedereen kan zichzelf zijn en mensen helpen elkaar

Great Place to Work over

Codit is getoetst op de Great Place to Work criteria. Op basis van de feedback van de medewerkers over de mate van vertrouwen, trots en plezier én de evaluatie van het werkgeversbeleid is Codit gecertificeerd. 

De medewerkers scoren het hoogst op de Onderlinge verbondenheid & plezier. Onder andere de stelling ‘Wij staan gezamenlijk voor onze zaak’ scoort 97%. 

Vanuit het werkgeversbeleid scoort Codit het hoogst op de thema’s Bedanken, Ontwikkelen en Vieren. 

Ontdek in een interview met HR Manager Hanane Azdad wat volgens haar Codit een great place to work maakt. 

 

"Collega's zoeken elkaar op, er is een hoge mate van familie- en teamgevoel aanwezig; dit is echt gaaf om te zien!"
Hanane Azdad
HR & Recruitment Manager

Werken bij

Voordat een nieuwe collega start willen wij natuurlijk dat alle faciliteiten geregeld zijn. We zorgen ervoor dat de nieuwe collega een Codit account krijgt, er een laptop en telefoon klaar liggen. Indien er gebruik gemaakt wordt van de lease auto zal deze ook per startdatum beschikbaar gesteld worden.

In de tussentijd blijven we contact houden, afhankelijk van de tussenperiode (tekenen van het contract en daadwerkelijke start) proberen we de nieuwe collega zoveel mogelijk te betrekken. Als er in de tussentijd Codit events gepland staan wordt de nieuwe collega ook uitgenodigd.

Een paar dagen voor de daadwerkelijke start is er contact met de nieuwe medewerker om een afspraak in te plannen voor de eerste werkdag. Wat ligt er dan klaar? De starters Toolkit; deze bestaat uit Codit rugzak, laptop, telefoon en sleutels. Op de eerste werkdag wordt er tijd ingepland om de tips&tricks te delen over belangrijke processen, zoals tijdschrijven, declaraties, instellen van de laptop. Afhankelijk in welke rol de nieuwe collega gaat werken zullen er kennismakingsgesprekken ingepland worden met collega’s om nader kennis te maken en te spreken over de domeinen, klanten, technieken et cetera.

Ben je benieuwd naar de vacatures bij Codit? Ga naar hun vacaturepagina

 

Contactpersoon
Hanane Azdad
HR Manager

Tel: 0615423074
E-Mail: hanane.azdad@codit.eu
020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC