Een groepje vrouwen lachen hartelijk met elkaar
Whitepaper in samenwerking met Women Inc.

Zorgvriendelijk werkgeverschap

Zorgvriendelijk werkgeverschap
Met 4 best practices

Een zorgvriendelijke organisatie levert winst op voor werkgever en werknemer.

Dit blijkt uit het rapport ‘De winst van zorgvriendelijk werkgeverschap’ van WOMEN Inc. en Great Place to Work. Het rapport is gebaseerd op onderzoek onder bijna 4000 medewerkers van 29 organisaties van diverse afmetingen en uit verschillende branches.

Organisaties die hoog scoren op de balans tussen werk en privé, presteren aanzienlijk beter, waar het gaat om het terugdringen van ziekteverzuim, behalen van hogere omzet, behoud van talentvolle werknemers en de doorgroei van vrouwen naar topposities. Steeds meer werknemers raken overbelast door de toenemende zorgdruk, dus zorgvriendelijk werkgeverschap is in het belang van zowel werknemers als werkgevers. 

 

Stephen Covey
"The challenge of work-life balance is without question one of the most significant struggles faced by modern man."
"The challenge of work-life balance is without question one of the most significant struggles faced by modern man."
Zorgvriendelijk werkgeverschap
Met 4 best practices voor een betere werk-privé balans
Ja, ik wil de whitepaper ontvangen

Binnen een paar seconden in jouw inbox!