Een zorgvriendelijke organisatie levert winst op voor werkgever en werknemer.
Dit blijkt uit het rapport ‘De winst van zorgvriendelijk werkgeverschap’ van WOMEN Inc. en Great Place to Work. Het rapport is gebaseerd op onderzoek onder bijna 4000 medewerkers van 29 organisaties van diverse afmetingen en uit verschillende branches.
Organisaties die hoog scoren op de balans tussen werk en privé, presteren aanzienlijk beter, waar het gaat om het terugdringen van ziekteverzuim, behalen van hogere omzet, behoud van talentvolle werknemers en de doorgroei van vrouwen naar topposities. Steeds meer werknemers raken overbelast door de toenemende zorgdruk, dus zorgvriendelijk werkgeverschap is in het belang van zowel werknemers als werkgevers.
