
Over deze organisatie
UNO helpt organisaties digitaal te groeien door slimmer, sneller en efficiënter samen te werken. Nu en in de toekomst! Wij zijn een jonge en ambitieuze club en ondersteunen onze klanten op strategisch, technisch en functioneel gebied met hun IT. Als strategische IT partner slaan we een brug tussen IT, de mens en de organisatie en zorgen we dat techniek dus echt voor je gaat werken. Onze mentaliteit in een paar kernwoorden? We zijn oprecht, pragmatisch, servicegericht en doen ons werk met veel plezier. Zo geven wij grip op jouw digitale toekomst!



Over de Great Place To Work-certificering
De stem van de medewerker vinden we het belangrijkst. Daarom is deze certificering 100% gebaseerd op het Trust Index™-medewerkersonderzoek. Dit onderzoek bestaat uit 60 stellingen over verschillende thema’s. Hiermee meten we vertrouwen, trots en plezier in organisaties.

Dit zijn de voorwaarden voor certificering:
- een score van 70% of hoger op de Trust Index;
- een minimale respons;
- een ingevulde Culture Brief™.
Het certificaat is één jaar geldig. Organisaties met de hoogste scores op de Trust Index maken kans op een plek op de lijst van Best Workplaces™.
Bekijk de video
Werken bij UNO
De eerste 100 dagen van een nieuwe collega zijn heel belangrijk. Je vindt je weg binnen onze organisatie en wij leren jou en jouw unieke kwaliteiten kennen. Op je eerste dag wordt je door iemand van de directie en jouw leidinggevende ontvangen en worden onze onboarding stappen met je doorgenomen. We nemen je mee in alles wat UNO doet, hoe we dat doen en wie welke rol hierin spelen. Uiteraard maken we je wegwijs door het kantoor, ontvang je je laptop en een mooie goodie-bag met UNO items. In de middag ga je meteen in jouw team aan de slag en wordt je gekoppeld aan jouw buddy die je de eerste maand op weg helpt. Na een uitleg van de systemen en processen en hiermee geoefend te hebben ga je op 'stage' bij onze verschillende operationele teams; Support, Beheer, Projecten, Applications. Daar leer je veel over ieders rol in het mooie werk dat we voor klanten doen en leer je bovendien ook de collega's van andere teams goed kennen. Handig in de samenwerking met die teams in je verdere loopbaan. Na je eerste maand maak je samen met je leidinggevende een ontwikkelplan voor het eerste half jaar. In onze maandelijkse meeting wordt je voorgesteld aan de collega's die jou nog niet hebben gezien en hoor je de laatste stand van zaken vanuit ieder team en vanuit de directie. Iedere maand heb je een 1 op 1 meeting met je leidinggevende om de voortgang te bespreken en jou verder te helpen.
Laat zien dat je een goede werkgever bent
Ontdek de voordelen en voorwaarden van certificering en deelname aan de Best Workplaces.
