





Over deze organisatie
The Onemeeting Company is een Next Generation Meeting Management bedrijf en biedt bedrijven een totaaloplossing voor alle hun zakelijke bijeenkomsten en overnachtingen. Het is onze ambitie om het aardigste bedrijf van Nederland te worden, zijn en blijven. Voor gasten, klanten, leveranciers en niet in de laatste plaats voor onze medewerkers. In deze digitale samenleving geloven we dat persoonlijke ontmoetingen altijd zullen blijven en dat hartverwarmende service het verschil maakt. Deze servicemissie vraagt om een HR & Cultuur beleid dat gericht is op het vinden, binden en ontwikkelen van empathische, intrinsiek gemotiveerde medewerkers die blij worden van andere mensen blij maken.



Over de Great Place To Work-certificering
De stem van de medewerker vinden we het belangrijkst. Daarom is deze certificering 100% gebaseerd op het Trust Index™-medewerkersonderzoek. Dit onderzoek bestaat uit 60 stellingen over verschillende thema’s. Hiermee meten we vertrouwen, trots en plezier in organisaties.

Dit zijn de voorwaarden voor certificering:
- een score van 70% of hoger op de Trust Index;
- een minimale respons;
- een ingevulde Culture Brief™.
Het certificaat is één jaar geldig. Organisaties met de hoogste scores op de Trust Index maken kans op een plek op de lijst van Best Workplaces™.
Bekijk de video
Werken bij The Hup
Met plezier naar je werk gaan. En ook nog blij thuiskomen. Wij weten als geen ander hoe essentieel dat is. Het valt alleen nog niet altijd mee om dat dagelijks voor elkaar te krijgen. Want om bezig te zijn met werk waar jij écht voldoening uit haalt, daarvoor moet je in de eerste plaats natuurlijk op de juiste plek zitten. En kansen krijgen om jezelf te ontwikkelen. Een plek waar je gehoord en gezien wordt, uitdaagt en uitgedaagd wordt. En waar je kunt samenwerken in een goed en efficiënt team dat er zin in heeft en successen viert. Waar je trots bent op jezelf, je collega’s en het resultaat dat je neerzet voor klanten. En dan ook nog bij een organisatie, die maatschappelijk haar steentje bijdraagt én die denkt aan je gezondheid.
Topwerkgever willen zijn én blijven is onze wens. Dat doen we door te investeren in onze medewerkers. Het zit in onze cultuur om te zorgen voor de mens om ons heen; dat zijn in eerste plaats alle collega’s van The Hup. Als zij blij worden van hun werk, komen zij met meer energie naar kantoor en daar groeien we als onderneming alleen maar van! Dat zit in successen vieren, feedback geven, persoonlijke ontwikkeling en samen staan voor hetzelfde doel en daar elke dag een beetje beter in willen worden.
Voor The Hup betekent vitaliteit: Goed voor jezelf zorgen! In de breedste zin van het woord. Van voeding en beweging tot je sterke en zwakke punten ontdekken. Op die manier goed voor je lijf en geest te kunnen zorgen. We hebben vitaliteitscoaches in dienst die bij onze gym in de tuin twee keer per week (digitale) bootcamps verzorgen. Daarnaast kan je (digitaal) bij ze terecht voor op maat gemaakt advies over jouw wensen wat betreft voeding en beweging. Wij doen er in ieder geval alles aan om ervoor te zorgen dat onze medewerkers vitaal en met plezier naar hun werk gaan. Want dan kan je pas écht verschil maken!

Is jouw organisatie een great place to work?
Beantwoord 10 vragen en ontdek binnen 2 minuten direct waar jouw organisatie staat en krijg handige tips.
