Bij Belden vinden wij het belangrijk dat een nieuwe medewerker warm onthaald wordt en zich op zijn gemak voelt.  Op de eerste dag krijg je als nieuwe medewerker een bos bloemen als welkom. Verder wordt er een onboarding programma voor je gecreëerd zodat je een vliegende start hebt. Hierin wordt besproken waar je de eerste maanden op gaat focussen en hoe dit het beste aangepakt kan worden.  

Bovendien krijg je een buddy toegewezen. Deze buddy wordt zorgvuldig uitgekozen op basis van bijvoorbeeld dezelfde leeftijdscategorie of achtergrond, zodat je buddy je zo goed mogelijk kan helpen met al je vragen.

Ten slotte vinden we het belangrijk dat een nieuwe medewerker niet in het diepe wordt gegooid, maar alles in stapjes verloopt. Hierbij zorgen we er dan ook voor dat hier goede begeleiding voor is. We hebben bijvoorbeeld een 90 en 180 dagen review. Dit wordt gebruikt om de medewerker door het nieuwe process heen te begeleiden. Hier wordt onder andere besproken hoe de nieuwe werkomgeving bevalt en hoe je presteert.

Ben je nieuwsgierig geworden naar ons bedrijf? Bekijk hier onze vacatures.