De term onboarding klinkt als iets wat begint op je eerste werkdag. Maar bij PanCompany begint dat al veel eerder. Vanaf het moment dat we met je in gesprek zijn over werken bij PanCompany word je al ge-onboard. Doordat we met je praten over onze cultuur, over onze collega’s, over onze way-of-working. Zodat jij een afgewogen beslissing kan nemen over werken bij PanCompany. Je wilt immers zeker weten dat je je thuis zal voelen bij je nieuwe werkgever! 

Als je je handtekening onder je contract bij PanCompany zet, dan ben je dus al “aan boord”. En dat merk je ook, doordat je gelijk – dus voor je indiensttredingsdatum – uitgenodigd wordt voor allerlei opleidingen, meet-ups, uitjes, etc. Maar ook doordat er al volop contact met je is rondom de matching met aanvragen van onze opdrachtgevers. Tegen de tijd dat je dan daadwerkelijk in dienst komt heb je al in veel opzichten kennis gemaakt met onze cultuur.

Een eerste werkdag is altijd spannend, maar ook leuk. We ontvangen je met een presentje op ons hoofdkantoor in Den Bosch en je maakt, voor zover nog nodig, kennis met het aanwezige management en kantoorpersoneel. Je wordt geïntroduceerd in onze werkwijzen en bijgepraat over allerlei praktische zaken. Daarbij maken we gebruik van ons digitale onboarding document Werken bij PanCompany, dat je later altijd nog eens na kan slaan.  Je stelt jezelf in je eigen woorden voor aan de rest van de collega’s door een bericht te plaatsen op ons interne communicatiekanaal. Natuurlijk ontvang je ook je laptop, telefoon en leaseauto. Halverwege de middag ga je lekker op tijd naar huis om alle eerste indrukken op je gemak te verwerken, zodat je vanaf de volgende dag vol energie aan de slag kan bij je opdrachtgever.

Ontdek hoe het is om te werken bij PanCompany.