Menu

Wij zijn Great Place To Work

Ons Trust Index-medewerkersonderzoek geeft je betrouwbare inzichten en handvatten om te bouwen aan een succesvolle organisatiecultuur.

Dit is ons verhaal

Wat maakt een organisatie een goede werkgever? Deze vraag stelde Robert Levering, oprichter van Great Place To Work, meer dan 30 jaar geleden.

Uit zijn onderzoek bleek dat het niet zozeer draait om arbeidsvoorwaarden en faciliteiten, maar om onderling vertrouwen. Dat geldt voor elke organisatie, ongeacht grootte of branche.

Dit maakt onze aanpak anders:

Ruim 30 jaar ervaring in meer dan 60 landen
Medewerkersonderzoek is universeel toepasbaar
Certificering op basis van medewerkersfeedback
Over ons

Onze kernwaarden

 

Michael C Bush 2
“If you are not maximizing the human potential in your organization – getting the most from everyone – you cannot realize the full potential of your business.”
Michael C. Bush, Global CEO Great Place To Work

Vertrouwen is de strategie die altijd en overal werkt

Al meer dan 30 jaar weten we dat vertrouwen de sleutel is van een succesvolle organisatiecultuur. Het vormt de voedingsbodem van betere resultaten, groei en innovatie. 

In een organisatie waar vertrouwen centraal staat, wordt iedereen gezien, gehoord en gewaardeerd, ongeacht wie je bent of wat je doet. 

In deze whitepaper vertellen we je meer over de Great Place To Work For All-filosofie, de Trust Index en de winst van vertrouwen als speerpunt in je organisatiecultuur.

GPTWNL-NinaVanVliet-153 kopie

Great Place To Work in 10 minuten

In deze video ontdek je wie we zijn, hoe het traject eruit ziet, hoe we goed werkgeverschap erkennen en wat deelname oplevert.

Bekijk de video
Schermafbeelding 2022-11-01 om 17.09.09

Zo maken we de wereld (van werk) beter