Plezier in het werk is al jaren onderdeel van de missie van HLB Blömer.
Bij HLB Blömer zijn we ervan overtuigd dat medewerkers die goed in hun vel zitten en plezier in hun werk hebben beter functioneren. Zij hebben meer energie, durven sneller initiatief te tonen, zijn klantvriendelijker en vooral ook prettiger om mee samen te werken: fijne collega’s dus. Werkgeluk is verankerd in onze cultuur.

Wij zijn trots dat we nu door middel van het Great Place To Work certificaat aan nieuwe collega’s nog beter kunnen laten zien wie wij zijn.

Onze cultuur komt in de sollicitatieprocedure ook altijd uitgebreid aan bod.
Plezier in het werk, vernieuwing en het net even anders doen, past bij ons. Wij kennen dan ook geen ingewikkelde sollicitatieprocedure met diverse assessments. We houden van snel schakelen en kennen een persoonlijke en helder sollicitatieproces van 2 gesprekken

Voor de start van jouw 1e werkdag ontvang je van ons een Welkomstpakket via de post en houden we contact met je voor jouw 1e werkdag. Deze eerste dag staat in het teken van kennismaking en introductie. In de ochtend een programma verzorgt door HR en in de middag neemt jouw begeleider het over. Iedereen die bij ons start krijgt een eigen begeleider die je in de eerste periode op weg helpt.

Tijdens de eerste 3 maanden hebben wij een aantal vaste momenten om nieuwe collega’s kennis te laten maken met onze werkprocessen, maar ook persoonlijke kennismaking met directieleden en andere collega’s. HLB Blömer hecht veel waarde aan de ontwikkeling van medewerkers en daarom hebben wij een intern coachprogramma. Na 3 tot 6 maanden introduceren wij dit programma bij jou, zodat je met jouw coach doelgericht kan werken aan je eigen ontwikkeling en loopbaan.

Wil je meer weten, ga dan naar onze vacatures.