Menu

5 veelgestelde vragen over persoonlijk leiderschap

In 2022 telde Nederland maar liefst 75.000 coaches. In Amsterdam is het aantal coaches in slechts vijf jaar tijd verdrievoudigd: van 119 in 2017 naar 366 in 2022. Deze explosieve groei zegt iets over de behoefte van mensen om regie te krijgen over wie je bent en wat je wilt, zowel zakelijk als privé. Een term die we dan ook steeds vaker horen, is persoonlijk leiderschap. Maar wat is dat precies? En waarom moet je er iets mee? In dit artikel ontdek je de antwoorden op 5 veelgestelde vragen over persoonlijk leiderschap.

Anouk Minnes
Leestijd 4 min
28 september 2023

1. Wat is persoonlijk leiderschap?

Persoonlijk leiderschap gaat over regie nemen over je leven. Dit gaat dus niet alleen over je carrière, maar over je leven als geheel. Mensen die persoonlijk leiderschap tonen, kennen hun waarden, talenten en drijfveren en stellen heldere doelen voor zichzelf die daarmee in lijn zijn. 

Het is als het besturen van je eigen schip, waarbij jij de koers bepaalt. Persoonlijk leiderschap gaat niet alleen over leiding geven aan anderen, maar vooral ook aan jezelf. Het betekent verantwoordelijkheid nemen voor je acties en keuzes.

2. Waarom is persoonlijk leiderschap belangrijk?

Persoonlijk leiderschap betekent ontdekken wie je bent, maar vooral: wie je wil zijn en wat je wil bereiken. In je carrière, maar ook in je persoonlijke leven. 

Als je dit helder voor ogen hebt, dan kan dat de volgende voordelen opleveren:

  • Je kunt betere keuzes maken, zowel zakelijk als privé

  • Je kunt beter richting geven aan je carrière en persoonlijke leven

  • Je wordt minder geleefd door anderen en de waan van de dag

  • Je kunt beter omgaan met uitdagingen en tegenslagen

  • Je ervaart meer innerlijke rust, voldoening en zelfvertrouwen

  • Je staat sterker in je schoenen, als professional en als mens 

3. Is persoonlijk leiderschap alleen voor leiders?

Nee, persoonlijk leiderschap is relevant voor iedereen. Het maakt niet uit welke functie je hebt en waar je staat in je carrière. Bovendien gaat persoonlijk leiderschap niet alleen over je loopbaan, maar ook over je privéleven. Het helpt je om de regie te nemen over je eigen keuzes, groei en succes in het leven. 

Hoewel persoonlijk leiderschap dus niet alleen voor leiders is, is het voor leiders wel extra belangrijk. Volgens leiderschapsgoeroe Stephen Covey is een effectieve leider iemand die persoonlijk leiderschap beheerst. Geloven in jezelf, eerlijkheid, verantwoordelijkheid en samenwerking zijn volgens hem hiervoor de basis. Met andere woorden: als je vertrouwen hebt in jezelf als leider, dan ben je een betere leider voor anderen. 

Lees ook: Effectief leiderschap volgens Stephen Covey 

4. Hoe kun je persoonlijk leiderschap ontwikkelen?

Persoonlijk leiderschap is geen aangeboren eigenschap die je wel of niet hebt. Het is iets wat je kunt ontwikkelen, stap voor stap:


5. Hoe kun je persoonlijk leiderschap laten zien in de praktijk?

Mensen die persoonlijk leiderschap onder de knie hebben, laten dat zien in de manier waarop ze zich gedragen. We geven een paar voorbeelden:

  • Je weet goed wie jij bent en waar jij voor staat

  • Je maakt keuzes die in lijn zijn met jouw waarden en doelen

  • Je neemt verantwoordelijkheid voor de keuzes die je maakt en de gevolgen daarvan

  • Je durft nee te zeggen tegen dingen die haaks staan op wie jij wil zijn en wat jij wil bereiken

  • Je kunt goed reflecteren op jezelf, je gedrag en de keuzes die je maakt

  • Je hebt een open, flexibele houding en bent bereid om te veranderen

  • Je bent een inspiratiebron voor familie, vrienden en collega’s 

Ontdek het belang van cultuur

Wat is cultuur? Hoe maak je het meetbaar? En hoe zet je het in? Je leest het in onze nieuwste whitepaper. 

Download de whitepaper
GPTWNL-NinaVanVliet-159 kopie (1)
Anouk Minnes
Anouk werkt al +10 jaar bij Great Place To Work. Met haar kennis van en ervaring met onze filosofie en dienstverlening is ze één van onze vaste blogauteurs.

Lees meer over Leiderschap

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en krijg als eerste updates over events, publicaties, nieuws en andere content over goed werkgeverschap.