Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze cookieverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

Medewerker Kindergarden: "Ik voel mij gezien en gehoord"

Kindergarden viel in 2016 volop in de prijzen. Ze behaalden de 3e plaats op de lijst van Best Workplaces 2016 in de categorie Large & Multinational en wonnen daarnaast ook de Special Award voor 'Bedanken'. Met 700 medewerkers en 33 vestigingen is Kindergarden een omvangrijke organisatie. Toch kent de directie alle medewerkers bij naam. 

Het uitdragen van de pedagogische visie

Marjolein Pereira Gligo begon tien jaar geleden als pedagogisch medewerker bij Kindergarden, de organisatie voor kinderopvang. Inmiddels is ze pedagogisch expert. "Het is de missie van Kindergarden om kinderen te stimuleren in hun ontwikkeling en hen na vier jaar als zelfstandige kleuters met een positief zelfbeeld uit te zwaaien. Dat doen we sinds enige tijd met hulp van pedagogische experts. Zij zien erop toe dat iedereen werkt vanuit de pedagogische visie van Kindergarden en coachen we medewerkers on the job. Dagelijks besteden we aandacht aan zes ontwikkelpunten, zoals spraak- en taalontwikkeling wanneer we voorlezen, maar ook persoonlijke ontwikkeling."

Een open organisatiecultuur 

Pereira Gligo was altijd al enthousiast over de aanpak en was blij dat ze dat nu naar collega’s mag uitdragen. ‘We zijn van de positieve benadering en geven elkaar op een respectvolle manier feedback. We hebben een echte leercultuur, waarbij fouten maken mag. Bij Kindergarden worden we gehoord en gezien, er is aandacht voor ieders kwaliteiten. Er is een Kindergarden Academie met aanbod voor ieders ontwikkelbehoefte. Ja, ik voel mij onmisbaar en ik weet dat collega’s dat ook zo voelen.’ Pereira Gligo spreekt vol lof over de directrice, Nicole Krabbenburg. ‘Ze loopt elk jaar stage op een vestiging. Vorig jaar was dat bij ons. Zij zag ons werk, wij mochten alles weten over haar werk. Ze is heel benaderbaar. Als er iemand jarig is, stuurt ze een persoonlijk geschreven kaartje.’

Kindergarden heeft een transparante organisatiestructuur. Toen het financieel minder goed ging, werd uitgelegd dat een kerstpakket en een fuif financieel niet haalbaar waren. ‘We mochten een alternatief kiezen. Het werd een barbecue. Ook dat zegt wat, dat medewerkers voor een evenement samen kozen.’

Over Kindergarden

In 1998 opende Kindergarden haar eerste vestiging in Weesp. Inmiddels hebben zij 33 kinderopvang-vestigingen in Nederland. In 2011 is Kindergarden onderdeel geworden van Bright Horizons, één van de grootste kinderopvangorganisaties ter wereld.

 

Interesse in dit onderwerp? Lees dan ook:

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe publicaties, events en ander nieuws? Volg ons dan op LinkedIn en meld je aan voor de nieuwsbrief!



020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC