Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze privacyverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

Medewerker Incentro: "Ons bedrijf hecht waarde aan geluk"

Bij Incentro, 3e op de lijst van Best Workplaces 2016, spreken ze niet van medewerkers, maar van Incentronauten. Die benaming schept saamhorigheid in het ICT-bedrijf. Kameraadschap en ondernemerschap zijn succesvolle pijlers.

Werk als inspiratie

Incentro beweert het welzijn van de medewerkers boven groei en winst te stellen. Dat dit geen holle frase is, bewijst het voorbeeld van twee medewerkers van Turkse afkomst. Zij droomden ervan een Incentro vestiging op te zetten in Istanbul. Ondanks de nodige twijfels kregen ze groen licht. Het lukte; de vestiging draait goed. Zo betaalt het vertrouwen van de directie zichzelf terug: de Incentronauten ‘gaan als een raket voor de klant’, zeggen ze zelf. De ruimtevaart is daarbij het leitmotiv: er is een incentronautenpak en vorig jaar liet het team zich inspireren door ‘ruimtecollega’ André kuipers. Incentro hecht sterk aan onderling kameraadschap en gelooft dat vestigingen niet meer dan 50 Incentronauten mogen tellen. ‘Dan gaat het persoonlijk contact verloren’, legt Tom Sanders, senior front end developer uit. ‘Zodra die grens in zicht komt, deelt de organisatie zich op en wordt een nieuwe vestiging geopend.’

Betrokkenheid

Eens per jaar worden de banden met alle vestigingen in Nederland, Spanje en Turkije aangehaald tijdens Incentrolands, een popfestival voor alle 250 Incentronauten. Incentro streeft volgens Sanders naar 100% betrokkenheid. ‘Je mag aanschuiven bij het MT en meepraten. Bij wijze van experiment mogen collega’s op de vestiging Utrecht dit jaar meebeslissen hoeveel wordt uitgegeven
 aan salarissen en hoeveel voor innovatie en wervingsactiviteiten.’ Ondernemerschap is ook een belangrijke waarde. Incentro heeft een participatieregeling, die Incentronauten met aandelen mede-eigenaar maakt. En daarmee zullen ze ook ondernemender worden. Talent houdt Incentro binnenboord. Sanders: ‘In het verleden is het weleens gebeurd dat collega’s met een goed idee afscheid namen om voor zichzelf te beginnen. Incentro moedigt medewerkers die dat van plan zijn aan hun ambities na te jagen maar dan onder Incentro-vlag.’

Over Incentro

Incentro is een ICT dienstverlener die gespecialiseerd is in online, enterprise solutions en business intelligence. De kernwoorden van Incentro's dienstverlening zijn informatie, marketing en techniek. Voor het gehele proces hebben zij specialisten in huis. Van het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van websites, webshops en apps, tot het automatiseren van marketingactiviteiten en reguleren van interne informatiestromen. Dit doen zij met passie voor de top 200 bedrijven in Nederland en daarbuiten.

Interesse in dit onderwerp? Lees dan ook:

 

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe publicaties, events en ander nieuws? Volg ons dan op LinkedIn en meld je aan voor de nieuwsbrief!



« Blogs & Artikelen
020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC