Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze cookieverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

Lean Consultancy Group: #1 Small & Young Workplaces 2015

Lean Consultancy Group is nummer 1 op de lijst van Best Workplaces 2015 in de categorie Small & Young Workplaces! 

 De Lean Consultancy Group wil in 50 jaar het levensgeluk in Nederland vergroten. Meer werkplezier hoort daar ook bij.”

WAT MAAKT LEAN CONSULTANCY GROUP CONSULTANCY EEN GREAT WORKPLACE?

Op de website telt een klok af tot 2062. ‘In dat jaar is klant zijn een feestje. Er zijn geen bedrijven meer om over te klagen omdat klantgericht denken de norm is,’ vertelt trainer/consultant Leonie Snijders. De missie werkt inspirerend. Dagelijks helpen de medewerkers – met dit ideaal in het achterhoofd – organisaties vooruit. Dat gebeurt met ‘Lean’, een Japanse bedrijfsfilosofie. ‘Geïnspireerd op de efficiënte manier waarop fabrikant Toyota zijn auto’s van de band laat rollen. Zonder verspilling, zo lean (slank) mogelijk. En altijd met de klant als uitgangspunt. Medewerkers worden aangemoedigd mee te denken hoe het werk beter kan. Die aanpak leidt tot mooie omzetcijfers, gelukkige medewerkers én blije klanten.’

WAT ONDERSCHEID JULLIE VAN ANDERE ORGANISATIES?

LCG gebruikt de Lean-filosofie intern ook. Er is een verbeter-mailbox en het management staat open voor nieuwe ideeën. Zo bedachten de collega’s Topgeregeld.nl. Maar ook de Lean-award, een prijs voor het beste Lean-initiatief in Nederland. Werkvreugde is een serieuze zaak bij LCG. Opvallend, het werkplezier zit bij het LCG-team niet in een mooi kantoor. Het heeft simpelweg geen onderkomen. Projectmanager Tanja Oldenhof: ‘We zitten waar we moeten zijn: bij de klant. Heel lean. Toch zijn de collegiale banden hecht omdat we tweewekelijks samenkomen om van elkaar te leren. Het zijn de mensen die de werksfeer dat beetje extra geven. We zijn kritisch in ons aannamebeleid. Iemand kan goed zijn, we moeten ook een gezellig biertje kunnen drinken. Anders ontbreekt de magie’.

ERIK VAN RIET, DIRECTEUR VAN GREAT PLACE TO WORK®, OVER LEAN CONSULTANCY GROUP 

Deze jonge organisatie helpt andere organisaties door gebruik te maken van de Lean filosofie. Geen wonder maar wel heel mooi dat ze ter inspiratie naar Japan afreizen, de bakermat van deze filosofie. Respect voor mensen is geen holle kreet bij Lean en daar hebben ze maar liefst een 50-jaren doel voor opgesteld. Lean weet wat zorgen voor medewerkers is, zo is er in lastige situaties voor medewerkers zelfs een thuiskok. Een organisatie met 45 mensen maar geen kantoor en partners die het voorbeeld zijn van transparantie. Daar is goed nagedacht over het bouwen van een cultuur op basis van je kernwaarden. Lean heeft processen in place om daarop voortdurend te verbeteren, daarbij gebruik makend van de inzet van alle medewerkers.

Interesse in dit onderwerp? Lees dan ook:

 

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe publicaties, events en ander nieuws? Volg ons dan op LinkedIn en meld je aan voor de nieuwsbrief!



020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC