Talent&Pro

Een nieuwe baan is altijd spannend, vooral voor de starters die bij Talent&Pro aan hun eerste baan beginnen. Daarom willen wij dat onze nieuwe collega’s een goede start maken. Dat begint ‘inhouse’, waar ze ons 100 dagen onboardingprogramma doorlopen. De eerste acht dagen vinden achter elkaar plaats bij ons op kantoor en bestaat uit een kennismaking, Wft-Basis training én examen, bootcamp, DISC training, het maken van een filmpje, training Effectief Communiceren en pannenkoeken bakken voor het hele kantoor. Daarna spreiden de trainees voorzichtig hun vleugels, maar zorgen we regelmatig voor terugkommomenten. Na 100 dagen kunnen we met trots zeggen dat onze nieuwe collega’s echt ‘onboard’ zijn.

Het onboardingprogramma is vol met plezier en gericht op de beginstappen in de ontwikkeling van onze starters. We vinden het belangrijk dat nieuwe collega’s onze cultuur goed leren kennen, zich onderdeel gaan voelen en ambassadeur worden van Talent&Pro.