PKF Wallast

Wij willen graag dat een nieuwe collega zich snel thuis voelt bij ons. We zijn ‘van start af aan’ in gesprek: voldoet het werk, de samenwerking en onze organisatie aan de verwachting en kan de nieuwe collega de weg goed vinden binnen onze organisatie.

Qua entree op de eerste werkdag is er een praktisch programma op de vestiging en lunch met de buddy. Het buddy-systeem helpt een nieuwe collega’s met het ‘landen’ in onze organisatie. In de middag wordt mogelijk centraal een introductie verzorgd door het bestuur, ICT en HR en uitleg gegeven over wie aanspreekpunten zijn binnen onze organisatie en waar praktische informatie online is te vinden. Met alle nieuwkomers in de afgelopen maanden gaan we de eerste ervaringen delen en ter afsluiting met het management naar het plaatselijk café waar we borrelen en eten met als doel elkaar nog beter te leren kennen.

Wij erkennen dat persoonlijkheden, talenten en ambities verschillend zijn. Wij worden niet gedreven door onderlinge competitie maar door één ieders bijdrage aan de kwaliteit, integriteit en continuïteit van onze dienstverlening. Zo kan het tempo in ontwikkeling verschillend zijn door persoonlijke competenties, ambities en keuzes in de persoonlijke omstandigheden zoals bijvoorbeeld studie, eigen tijd, gezinsleven. Weet dat een duurzame werkrelatie bij ons voorop staat. Wij geloven dat één ieder het verschil maakt en wij waarderen individuele verschillen en overeenkomsten.