Allshoes

Bij Allshoes vinden we het belangrijk dat een collega zich snel thuis en onderdeel voelt binnen ons team.

Op de eerste werkdag ontvangen we onze nieuwe collega met taart want we hebben natuurlijk iets te vieren! Dit is een informeel, laagdrempelig moment waar ieder zijn werk neerlegt en tijd maakt om de nieuwe collega en elkaar beter te leren kennen.

Maar de onboarding van een medewerker begint voor ons veel eerder dan de eerste werkdag. Vooraf zorgen we dat zowel de nieuwe collega zich thuis voelt door het contact toegankelijk en open te houden voor eventuele vragen en doen we een kaartje op de bus. 

Daarnaast ontvangt de nieuwe collega een overzicht hoe zijn inwerkschema eruitziet en wie hij/zij gaat ontmoeten de aankomende weken. Zo weet de collega wat hij/zij kan verwachten en zorgen we ervoor dat onze collega de eerste maand Allshoes niet alleen functie inhoudelijk wordt ingewerkt, maar ook de organisatie en cultuur leert kennen.

Dat betekent dat de medewerker zich niet verloren voelt binnen onze organisatie maar precies weet wie hij/zij voor welk onderwerp kan benaderen, zich comfortabel voelt eigen ideeën aan te dragen en op de vrijdagmiddagborrel gezellig mee kan doen. Voordat je het weet, voel je je thuis en draai je volop mee in de operatie.