Wij vinden het erg belangrijk dat je je als nieuwe collega welkom voelt binnen onze organisatie en in een warm bad terecht komt. Het proces van verwelkomen begint direct na ondertekening van je arbeidsovereenkomst. We nemen je dan namelijk direct mee in een voorstelrondje binnen de organisatie.

Op je eerste werkdag ontvang je een welkomstpakket met daarin belangrijke zaken om goed van start te gaan zoals o.a. een toegangs-tag voor kantoor, laptop, smartphone, notitieboekje, pen en dopper. De laptop is door onze IT-collega’s voorbereid, zodat je een vliegende start kan maken.

Na het openen van je mailbox staat er een mail klaar van je leidinggevende met een uitgebreid welkomstprogramma. Dit programma vangt aan met een gesprek met onze Managing Director, Dennis, gevolgd door introducties met alle “bloedgroepen” binnen onze organisatie. Van marketing tot sales, van business tot technisch consultants en van human resources tot operations. Hierbij zal de nadruk uiteraard liggen op de werkzaamheden die je zal gaan uitvoeren. Naast de introducties zal je starten met de benodigde trainingen en uitgebreide kennisoverdracht ten behoeve van de uitvoering van je nieuwe functie. Tussen al de formele introducties en kennisoverdracht door, vinden er koffie- en lunchpauzes plaats waarin je uitgebreid de ruimte krijgt om alle nieuwe collega’s op persoonlijk niveau te leren kennen.

Bekijk de vacatures!