Prénatal

Wij vinden het binnen Prénatal belangrijk dat iedere nieuwe collega een vliegende start kan maken in zijn of haar functie. Of dit nu draait om een functie binnen één van onze stores of op ons Servicekantoor. Om die reden starten alle nieuwe collega’s met een uitgebreid inwerktraject, waarin zij van begin tot eind meegenomen worden in alle ins en outs van onze organisatie. Dit betreft dan ook een op maat gemaakt programma, waarin alle producten, diensten en het DNA van onze organisatie aan bod komen, maar boven al ook gezien wordt waar de kracht van onze nieuwe collega ligt!

Vanaf dag 1 gaan we je meenemen in de onboarding van ons bedrijf, we gaan ons bezig houden met de 4 belangrijkste elementen, namelijk de do’s and don'ts, we gaan je alle nieuwe vaardigheden aanleren om je functie zo goed mogelijk uit te kunnen voeren, we leggen je het belang van onze cultuur uit, zodat ook jij je écht onderdeel kunt voelen van onze organisatie en we ondersteunen je in het maken van de connectie met onze collega’s, klanten of leveranciers. Dit alles om zoveel mogelijk “connected” met elkaar te zijn, jou zo snel mogelijk up to speed te krijgen en dit alles heeft een positief effect op de retentie!

Maar daar blijft het natuurlijk niet bij, vanaf dag één bekijken we jouw wensen en bespreken we alle mogelijkheden binnen jouw functie! Jezelf ontwikkelen vinden we binnen Prénatal zeer belangrijk. Daarom hebben al onze managers de primaire taak om actief bij de dragen aan de ontwikkeling van ieder individu binnen de organisatie! Afspraken die we hierover met elkaar maken leggen we vast in het Good For You! ontwikkelplan. Hierin maak je ontwikkelafspraken over zaken waar je beter in wilt worden en je graag jezelf verder in wilt ontwikkelen.