Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze cookieverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

Wat maakt LCG een Best Workplace in 2020?

Wat: LCG
Sinds: 2009
Locatie: Geen kantoor, er wordt in Nederland en België gewerkt
Medewerkers: 50

“Werkgeluk vergroten”

LCG adviseert, traint en coacht organisaties bij verandertrajecten. Het helpt klanten om gezond en toekomstbestendig te worden en blijven, door het verbeteren van de klanttevredenheid, medewerkertevredenheid en het financiële resultaat. De consultants en trainers van LCG werken bij en in de organisaties, samen met de medewerkers, zowel op de werkvloer als in de bestuurskamer. LCG werkt met een aanpak op maat, niet voor de klant maar met de klant. Dit zijn organisaties in uiteenlopende sectoren, van de zakelijke dienstverlening tot de zorg, en van onderwijs tot overheid.

Best Workplace
Inmiddels is LCG voor de zesde keer een Best Workplace. De organisatie gelooft dat door mee te dingen naar de titel Best Workplace er steeds urgentie blijft om te werken aan de belangrijkste tekortkomingen. Zo heeft LCG het voor elkaar gekregen om belangrijke thema’s zoals balans en beloning aan te pakken, met blijere medewerkers als gevolg. De stelling: ‘Mensen geven hier om elkaar’ scoort zelfs 100%!

Geschiedenis
LCG is in 2009 opgericht, en telt inmiddels vijftig medewerkers die door heel Nederland en België werken. De organisatie heeft geen eigen kantoor, maar werkt voornamelijk intern bij klanten.

Wat maakt LCG een goede werkgever?

Aandacht voor elkaar is belangrijk bij LCG, en dat is niet altijd makkelijk wanneer je geen eigen kantoor hebt en je je collega’s niet dagelijks ontmoet. De medewerkers hebben wekelijkse een-op-een gesprekken, en speciale tweewekelijkse LCG-dagen waar ze klantcases gezamenlijk bespreken en persoonlijke successen en fouten delen. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en medewerkers kunnen hun eigen leerpad creëren binnen LCG. Werk moet volgens LCG namelijk ook gewoon leuk zijn. Er wordt voor de LCG’ers veel ondernomen, afgelopen jaar zelfs nog een reis naar Japan. En natuurlijk zijn er de jaarlijkse tenniscompetitie, borrels, themafeesten, yoga-sessies en spelletjesavonden.

De betrokkenheid onder LCG’ers is groot. Ondanks dat men elkaar niet dagelijks of wekelijks ziet zorgt LCG ervoor dat medewerkers weten dat zij belangrijk zijn en veel betekenen voor het bedrijf. Van het vieren van successen en verjaardagen tot het zorgen voor elkaar als het even iets minder goed gaat. Iedereen is betrokken bij en met elkaar.

Lees meer over LCG als werkgever. 



OVER GREAT PLACE TO WORK & DE LIJST VAN BEST WORKPLACES

Vertrouwen en menselijkheid binnen organisaties vergroten: dat is onze missie. Door middel van de lijst van Best Workplaces erkennen wij werkgevers die hierin zijn geslaagd. Iedere deelnemende organisatie voert twee onderzoeken uit: een medewerkersonderzoek (Trust Index) die de mate van vertrouwen, trots en plezier meet en een audit van het beleid, programma’s en initiatieven op negen thema's (Culture Audit).

Uit beide onderzoeken volgt een score en de combinatie hiervan bepaalt of een organisatie zich een Great Place To Work Certified mag noemen. Van alle gecertificeerde organisaties behoren de hoogst scorende organisaties tot de Top Best Workplaces in hun categorie. Dit jaar behaalden 84 organisaties het certificaat, daarvan zijn nu 40 organisaties een Best Workplace. Deze 40 organisaties zijn onderverdeeld in 4 categorieën, waaronder de Best Medium Workplaces. 

020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC