Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze privacyverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

Whyellow

Branche
Software
Locatie:
Eindhoven
Opgericht in
2014
Aantal medewerkers
23
             
100 %
Eerlijke behandeling van mensen ongeacht persoonskenmerken

99 %
De bijdrage aan de gemeenschap en de grote verantwoordelijkheid die je krijgt geeft me een goed gevoel

99 %
Het werken in een leuke werkomgeving en gastvrijheid bij het ontvangen van nieuwe medewerkers

99 %
Er is duidelijke communicatie met helderheid over verwachtingen en een grote toegankelijkheid.

Great Place to Work over

Whyellow is getoetst op de Great Place to Work criteria waarbij zowel de perceptie van de medewerkers over het vertrouwen, trots en plezier binnen de organisatie als op negen thema’s binnen hun werkgeversbeleid is gemeten. 

Met een 100% respons op het medewerkersonderzoek scoren de medewerkers het hoogst op een eerlijke werkomgeving en het onderlinge plezier met elkaar. Onder andere de stelling ‘Alles overziend, vind ik deze organisatie een Great Place to Work’ scoort 100%. 

Vanuit het werkgeversbeleid scoort Whyellow het hoogst op de thema’s Vieren van successen, Bedanken en Ontwikkelen. Op basis van de Great Place to Work criteria scoort Whyellow hoog op de toegankelijkheid van de programma’s voor alle medewerkers. 

In deze blog vertelt Sebastiaan van Whyellow waarom deze organisatie een Great Place to Work is. 

Werken bij

Op je eerste dag wordt je opgevangen door de operationeel directeur, overigens ook gewoon een collega. Onder het genot van een goede kop koffie, want die hebben we echt bij Whyellow, praten we je door de dag heen. Veel vragen zijn er over het algemeen niet, want we hebben elkaar de week ervoor al telefonisch gesproken. Daarin is het programma doorgenomen en zijn al je vragen beantwoord. Ook nodigen we je na het tekenen van je contract (en dus vóór je eerste werkdag al) uit voor kennissessies en gezellige activiteiten. Zo kun je al op een leuke manier kennismaken met je nieuwe collega’s voordat je echt begint. Dat maakt zo’n eerste dag een stuk makkelijker. Je bent vanaf dag 1 onderdeel van één van onze (scrum)teams en je draait meteen mee als volwaardig lid. Het team vangt je de eerste dag op en regelt nagenoeg alle eerste zaken voor je. Op je bureau vind je je nieuwe laptop, kaartje met persoonlijke teksten van je nieuwe collega’s, een flesje wijn en, als je veel bij de klant zal zijn, je autosleutels. Ook ga je samen met je team lunchen. We zijn blij dat je er bent en daar hebben we graag wat voor over. De dag sluiten we af met een korte evaluatie: wat vond je van je eerste dag bij Whyellow? Maar ook: wat zou er eventueel anders of beter kunnen? Op naar dag 2…...

Contactpersoon
Sebastiaan Sloos
COO

E-Mail: sebastiaan.sloos@whyellow.nl
020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC