Jouw organisatie maakt het verschil

Gedurende één jaar mag je het Best Workplaces for Women-logo gebruiken in al je interne en externe communicatie. 

Je kunt het logo bijvoorbeeld hier gebruiken:

• In de footer van je website

• Op de werken bij-pagina

• In vacatures

• Op je social media kanalen

Download het logo.

Gebruik het winnaarsbericht om intern met je collega's te delen dat jouw organisatie op de lijst van Best Workplaces for Women staat. Deel het bijvoorbeeld via e-mail, intranet of een interne nieuwsbrief. 

Gebruik het persbericht om met de rest van de wereld te delen dat jouw organisatie op de lijst staat.

Om het persbericht optimaal in te zetten, adviseren we om het niet alleen met de pers te delen, maar om het ook als blog of nieuwsbericht op je website te plaatsen. 

Je kunt de inhoud van het persbericht ook gebruiken om zelf een blog of nieuwsbericht te schrijven. 

Gebruik de social media templates om via LinkedIn, Facebook en/of Instagram te delen dat jouw organisatie op de lijst staat.  

Vergeet je ons niet te taggen? We vinden het leuk om jouw bericht voorbij te zien komen. 

• LinkedIn: Great Place To Work Nederland

• Instagram: @GPTW_NL 

• Facebook: @GreatPlaceToWorkNL

Bekijk hier de foto's die gemaakt zijn tijdens de Women's Visibility Awards. Deze foto's mag je gebruiken in al je communicatie. 

De download-pin is 5234. 

Organisaties die zich met trots een Best Workplace for Women mogen noemen, voldoen aan de volgende criteria:

• Het aantal vrouwen is gelijk aan of hoger dan de CBS-benchmark in de branche van de organisatie

• Het percentage vrouwen met een leidinggevende rol is meer dan 33%

• Het hoogste management bestaat uit ten minste één vrouw

• Een Trust Index-score van 70% of hoger volgens de vrouwen in de organisatie

De lijst bestaat uit 3 categorieën:

• Small: organisaties met 20 tot en met 49 medewerkers 

• Medium: organisaties met 50 tot en met 500 medewerkers 

• Large: organisaties met meer dan 500 medewerkers
  

Content

De komende tijd staat de volgende content op de planning:

• 27 maart 2024: bekendmaking van de Best Workplaces for Women 2024, inclusief social media aandacht en een nieuwsbrief

• Vanaf 29 maart 2024: spotlight campagne waarin we vier vrouwen van vier Best Workplaces for Women in de spotlight zetten 

• April 2024: publicatie impactrapport, waarin we delen hoe de Best Workplaces for Women het verschil maken 

PR

Op 27 maart 2024 kun je een publicatie in het Algemeen Dagblad en een persbericht met de ranking verwachten. In deze toolkit vind je ook een template voor een persbericht dat je zelf kunt gebruiken. 

Met vragen kun je terecht bij jouw Customer Success Manager.