Klaar om aan de slag te gaan?
Je hebt gekozen voor het Assess-pakket en gaat binnenkort starten met het Trust Index-medewerkersonderzoek.
Hieronder leggen we uit hoe het werkt en welke stappen je zet voor, tijdens en na het onderzoek.
Bekijk je liever een video met uitleg? Dat kan natuurlijk ook.

Zo werkt het
Bepaal de startdatum van het onderzoek. Het onderzoek kan op elke werkdag van de week starten.
Begin 2 à 3 weken vóór de startdatum met de communicatie rondom het onderzoek.
Geef in de communicatie in elk geval antwoord op de volgende vragen:
-
Waarom is meedoen aan Great Place To Work belangrijk voor de organisatie?
-
Wat levert het op voor medewerkers als ze meedoen aan het onderzoek?
-
Hoe ga je na het onderzoek met de resultaten aan de slag?
Term 'management'
In het onderzoek komt de term 'management' vaak voor. In deze video leggen we uit wat we precies met deze term bedoelen. Het is handig om deze video vóór het onderzoek te delen met je medewerkers.
Meer tips over de communicatie vind je in het communicatiepakket.
Je zet het onderzoek klaar in Emprising. Dit is een online platform waar je na afloop van het onderzoek ook de resultaten kunt bekijken.
Je hebt een mail gekregen van support@greatplacetowork.com. Via deze e-mail kun je inloggen in Emprising.
Aan de hand van deze checklist leggen we uit hoe je het onderzoek klaarzet in Emprising.
Heb je een vraag over het klaarzetten van het onderzoek? Of wil je checken of alles goed staat, voordat je het onderzoek verstuurt? Neem dan contact op met support via support@gptw.nl.
Respons
Vanaf de gekozen startdatum staat het onderzoek 2 weken open. Daarna sluit het onderzoek automatisch als de minimale respons is behaald. Als dit niet zo is, dan wordt het onderzoek automatisch met 1 week verlengd.
Culture Brief
Tijdens het onderzoek vul je de Culture Brief in. Deze kun je vinden in de Customer Portal in Emprising.
Na sluiting van het onderzoek zijn de resultaten direct zichtbaar in Emprising.
Jouw organisatie is Great Place To Work-Certified als je aan de volgende voorwaarden voldoet:
-
Een score van 70% of hoger op de Trust Index
-
Een minimale respons op basis van organisatiegrootte
-
Een ingevulde Culture Brief.
Als jouw organisatie gecertificeerd is, dan ontvang je na het onderzoek alles wat je nodig hebt om het certificaat optimaal in te zetten. Het certificaat is één jaar geldig.
Succes met het klaarzetten van jouw onderzoek!
Heb je hulp nodig? Neem dan contact op met support.