Terug

Ga dit jaar gezonder én gelukkiger naar werk! 

Je investeert in je eigen gezondheid. Investeer ook in die van je organisatie. 

Met frisse tegenzin naar de overvolle sportschool en tegen heug en meug gembershotjes achteroverslaan. Gezondheid staat steevast bovenaan het lijstje met goede voornemens. Toch stranden die vaak nog voor de winter over is. Ga dit jaar voor een voornemen waarmee je echt impact maakt: de gezondheid van je werkplek! 

Omdat iedereen een duwtje in de rug kan gebruiken, staan onze Goede Voornemens experts voor je klaar. Maak je voornemens dit jaar waar en creëer een werkplek waar je geluk en ambitie combineert. 

 

  • Een kennismaking duurt 30 minuten

  • Geheel vrijblijvend: je zit nergens aan vast

  • Krijg advies op maat en stel al je vragen

Wil je eerst wat meer informatie? Neem dan telefonisch contact met ons op via 020 260 0694.

Onze experts

Esther_rond

 

Esther Veenendaal

Goede Voornemens Consultant 

 

Mark_Rond

 

Mark Mulder

Goede Voornemens Consultant

 

 

Laat ons je goede voornemens weten

Sluit je aan bij +21.000 organisaties wereldwijd

Zo werkt het

icon-one
Vul het formulier in
Vertel ons iets over jouw organisatie door het formulier hierboven in te vullen
icon-two
Wij bellen je op
We nemen zo snel mogelijk telefonisch contact met je op
icon-three
We prikken een moment
We stellen alvast wat vragen en plannen vervolgens een moment om online kennis te maken

Veelgestelde vragen

Wat kan ik verwachten van een kennismaking?

Tijdens een online kennismaking draait het om jouw organisatie en behoefte. Op die manier komen we er samen achter hoe we jouw organisatie kunnen helpen. Onze experts nemen je vervolgens mee in onze aanpak en komen met een advies op maat. 

  • Een kennismaking duurt 30 minuten

  • Het is geheel vrijblijvend: je zit nergens aan vast

  • Je krijgt advies op maat en de ruimte om al je vragen te stellen

Mag ik mijn collega's uitnodigen?

Ja, graag zelfs! Een kennismakingsgesprek levert het meeste op wanneer verschillende rollen aanwezig zijn.

Denk bijvoorbeeld aan iemand van HR of People & Culture die dagelijks met medewerkersbetrokkenheid bezig is, en eventueel een collega van marketing & communicatie, recruitment of employer branding.

Het is helemaal waardevol als er ook een beslisser aansluit. Dan kunnen we sneller schakelen. 

Moet ik me voorbereiden op de kennismaking?

Ja, dat helpt enorm! Zo kunnen we tijdens de kennismaking meteen de diepte in en focussen op jouw specifieke wensen en uitdagingen. 

Dit kun je doen ter voorbereiding:

Wat kost meedoen aan Great Place To Work?

Dat hangt af van verschillende factoren, zoals de grootte van jouw organisatie en wat je specifieke wensen en uitdagingen zijn. Wil je meer weten over de investering? Plan dan een online kennismaking. 

Komen we in aanmerking voor certificering?

Elke organisatie met minimaal 10 medewerkers komt in aanmerking voor certificering. Om gecertificeerd te worden, moet je aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • Je scoort minimaal 70% op de Trust Index

  • Je behaalt de minimale respons op de Trust Index

  • Je vult de Culture Brief in 

De Culture Brief is een online vragenlijst waarin we vragen naar gegevens als oprichtingsjaar, branche en aantal medewerkers. 

Heb je nog vragen?

Neem dan telefonisch contact met ons op of lees meer over de verschillende pakketten.

Neem telefonisch contact op Lees meer over de pakketten
© Great Place To Work® Institute. All rights reserved.