Haarlem, 13 juni 2025 – Gisteravond reikten we voor de 23e keer de Best Workplaces Awards uit aan de beste werkgevers van Nederland. Tijdens een feestelijke avond in DeFabrique in Utrecht werden 50 organisaties bekroond die volgens hun eigen medewerkers uitblinken in een cultuur van vertrouwen, trots en plezier.
In het onderzoeksjaar 2024–2025 namen 431 organisaties deel aan het Trust Index™-medewerkersonderzoek. Van deze organisaties behaalden 326 een score van 70% of hoger en kregen daarmee de titel Great Place To Work-Certified™. Uiteindelijk kwamen 236 van hen in aanmerking voor een plek op de Best Workplaces-lijst van 2025. Van deze deelnemende organisaties hebben er uiteindelijk 50 de lijst van Best Workplaces 2025 gehaald.
Deze organisaties onderscheiden zich door te investeren in hun medewerkers, wat extra belangrijk is in een tijd die wordt gekenmerkt door onzekerheid, volatiliteit en technologische disruptie. Denk aan de opkomst van AI, toenemende geopolitieke spanningen en economische druk.
Juist in deze uitdagende context laten de Best Workplaces zien wat hen onderscheidt: zij blinken uit in wendbaarheid en innovatiekracht. Zo blijkt uit het onderzoek dat de 50 Best Workplaces in Nederland aanzienlijk wendbaarder zijn dan het landelijke gemiddelde (90% versus 61%) en beduidend innovatiever (90% versus 62%). Dit onderstreept hun vermogen om zich succesvol aan te passen aan een snel veranderende wereld – en tegelijkertijd een mensgerichte cultuur te behouden.
René Brouwers, directeur Great Place To Work Nederland: "Ook dit jaar zetten de 50 Best Workplaces de standaard voor een winnende organisatiecultuur. In een tijd waarin technologie ons werk steeds meer bepaalt, zijn het mensgericht leiderschap en vertrouwen die het echte verschil maken. De technologie hebben we per slot allemaal, de mens niet. De organisaties die dat begrijpen, creëren omgevingen waarin mensen zichzelf kunnen zijn, zich gehoord voelen en zich blijven ontwikkelen. Dáár zit de wendbaarheid voor de toekomst — en daarom staan juist deze frontrunners nu op het podium."
Deze organisaties staan symbool voor een uitzonderlijke organisatiecultuur waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en betrokken voelen.
De lijst van Best Workplaces is gebaseerd op de Trust Index™: ons medewerkersonderzoek dat meet hoe medewerkers hun organisatie beoordelen op thema’s als vertrouwen, trots en plezier. Organisaties met een score van 70% of hoger mogen zich Great Place To Work-Certified noemen.
Alleen gecertificeerde organisaties met meer dan 20 medewerkers en voldoende respons komen in aanmerking voor de Best Workplaces-lijst. De uiteindelijke ranking wordt bepaald op basis van de Great Place To Work For All™-formule. Voor organisaties in de categorie Large (500+) telt ook de Culture Audit™ mee, een kwalitatieve beoordeling van het beleid en de initiatieven op het gebied van goed werkgeverschap.
Tot nu toe bestond de lijst van Best Workplaces elk jaar uit 40 organisaties. Dit jaar hebben we ervoor gekozen om de lijst uit te breiden naar een top 50.
De belangrijkste reden daarvoor is dat het aantal deelnemende organisaties elk jaar toeneemt, vooral in de categorie Small en Medium. In deze categorieën doen veel meer organisaties mee dan in de categorie Mid Large en Large, waardoor de kans om de lijst te halen steeds kleiner werd.
Om dat eerlijker te maken, hebben we het aantal plekken in Small en Medium verhoogd van 10 naar 15. Zo geven we meer organisaties de erkenning die ze verdienen én sluiten we beter aan bij de groei van het aantal deelnemende organisaties. We willen natuurlijk recht blijven doen aan alle organisaties die een Great Place To Work zijn.