Gefeliciteerd!

Jouw organisatie is Great Place To Work-Certified™️! Deze certificering is 100% gebaseerd op de stem van jouw medewerkers.

Met het certificaat laat je zien dat jouw organisatiecultuur is gebaseerd op vertrouwen, trots en plezier.

Ga direct naar:

Great Place To Work-Certified logo

Dit logo kun je downloaden in Emprising. Hierop staat de maand en het jaartal waarin jouw organisatie is gecertificeerd. Je mag het logo één jaar gebruiken in al je communicatie. Daarna is het logo niet meer geldig.

Jouw bamboe certificaat

Dit duurzame certificaat wordt gemaakt door een lokale lasersnijder. We sturen deze zo snel mogelijk naar je op nadat je bent gecertificeerd. Geef je 'm een mooie plek?

Zichtbaarheid op LinkedIn

Elke maand delen we op LinkedIn een overzicht van alle gecertificeerde organisaties van de afgelopen periode. We taggen jouw organisatie in de post, zodat je een seintje krijgt.

Zo delen we jouw certificering

LinkedIn. Elke maand delen we een overzicht van alle gecertificeerde organisaties van de afgelopen periode.

Werkgeverspagina. Gecertificeerde organisaties verdienen een plek op onze website. Een werkgeverspagina is jouw visitekaartje en wordt gezien door potentiële nieuwe medewerkers. Hieronder lees je wat we nodig hebben om jouw werkgeverspagina te maken.

Heb je al een werkgeverspagina en wil je iets wijzigen of toevoegen? Geef dit dan door aan Tessa.

Stuur een e-mail naar Tessa

Interne communicatie

Het behalen van het certificaat is een gezamenlijke prestatie waar je trots op mag zijn. Sta stil bij dit succes, vier het en deel het met je medewerkers.

Zo kun je het aanpakken:

Deel de certificering intern met je medewerkers (bekijk een voorbeeld).
Plaats het Great Place To Work Certified-logo in je e-mailhandtekening.
Maak een video om de certificering aan te kondigen.
Kies een goed moment om de certificering te delen, bijvoorbeeld tijdens een organisatiebrede bijeenkomst. Maak dit moment extra feestelijk met bijvoorbeeld taart of champagne.

Externe communicatie

De titel Great Place To Work-Certified laat zien dat je een goede werkgever bent. Dit maakt je aantrekkelijk voor potentiële nieuwe medewerkers. Maak dus gebruik van deze titel in recruitment en communicatie.

Zo kun je het aanpakken:

Gebruik het logo op je werken bij-pagina en in vacatureteksten.
Zorg ervoor dat je een werkgeverspagina hebt op onze website.
Creëer nog meer zichtbaarheid op onze website door een gastblog te schrijven over goed werkgeverschap. Neem hiervoor contact op met Anouk.
Schrijf een persbericht over de certificering van jouw organisatie en deel het met de wereld.
Deel jouw certificering op social media. Het werkt nog beter om je medewerkers te stimuleren om een bericht te delen via hun persoonlijke accounts.

Plaats je iets op social media?
Vergeet ons dan niet te taggen, zodat we jouw bericht kunnen delen en verspreiden in ons netwerk.

Wanneer ontvang ik het fysieke certificaat?

De fysieke certificaten worden gemaakt door een lokale lasersnijder. Omdat we hiervan afhankelijk zijn, kan het soms iets langer duren voordat je het certificaat ontvangt.

Heb je na drie weken nog geen certificaat ontvangen? Neem dan contact op met jouw Customer Success Manager.

Hoe lang duurt het voordat mijn werkgeverspagina live is?

Nadat je het formulier hebt ingevuld en foto's hebt aangeleverd, kunnen wij aan de slag met jouw werkgeverspagina. Binnen één week nadat we alle input hebben ontvangen, is jouw werkgeverspagina af.

Zodra jouw werkgeverspagina live is, laten we je dat natuurlijk meteen weten.

Ik heb al een werkgeverspagina en ik wil iets wijzigen. Bij wie kan ik terecht?

Als je iets wil wijzigen of toevoegen op jouw werkgeverspagina, dan kun je dit per e-mail aanleveren bij Tessa.

Ik wil de certificering nog niet delen. Met wie stem ik dit af?

We delen jouw certificering op twee manieren:

Via LinkedIn op de eerste donderdag van de maand
Op onze website via een werkgeverspagina: zo snel mogelijk en in elk geval binnen één week nadat je input hebt aangeleverd

Komt dit te vroeg, omdat je de certificering eerst intern wil delen? Laat dit dan zo snel mogelijk weten aan jouw Customer Success Manager. Dan nemen we jouw organisatie mee in een latere post op LinkedIn en zetten we de werkgeverspagina even on hold.

Gefeliciteerd!

Dit krijg je van ons

Zo delen we jouw certificering

Een werkgeverspagina: zo werkt het

Interne communicatie

Externe communicatie

Veelgestelde vragen

Wat we doen en wie we zijn

Certificering

Best Workplaces™

Contact