Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze cookieverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

10 vuistregels voor een geslaagd medewerkersonderzoek

Medewerkersonderzoek 10 vuistregels2

Het uitvoeren van een medewerkersonderzoek is een waardevolle interventie. Het biedt inzicht in wat er leeft bij de medewerkers en het geeft handvatten voor ontwikkeling van het werkgeverschap. Great Place to Work heeft 10 vuistregels, met bijbehorende vragen, opgesteld die inzicht geven in waar je staat als organisatie wanneer je van plan bent om een medewerkersonderzoek te starten. Vul hieronder je gegevens in en download de 10 vuistregels en geef aan waar jullie organisatie staat op vragen zoals:

  • Is het medewerkersonderzoek een doel op zichzelf of een middel om een ander doel te bereiken?
  • Wie voelt zich eigenaar: enkel de directie en HR of is het iets van iedereen?
  • Is het een losstaande interventie of geïntegreerd in een strategisch ontwikkelproces?
  • Is het een eenmalige meting of is het terugkerend om te blijven leren en verbeteren?
020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC