10 vuistregels medewerkersonderzoek » Great Place to Work Nederland

10 vuistregels voor een geslaagd medewerkersonderzoek

Medewerkersonderzoek 10 vuistregels2

Het uitvoeren van een medewerkersonderzoek is een waardevolle interventie. Het biedt inzicht in wat er leeft bij de medewerkers en het geeft handvatten voor ontwikkeling van het werkgeverschap. Great Place to Work heeft 10 vuistregels, met bijbehorende vragen, opgesteld die inzicht geven in waar je staat als organisatie wanneer je van plan bent om een medewerkersonderzoek te starten. Vul hieronder je gegevens in en download de 10 vuistregels en geef aan waar jullie organisatie staat op vragen zoals:

  • Is het medewerkersonderzoek een doel op zichzelf of een middel om een ander doel te bereiken?
  • Wie voelt zich eigenaar: enkel de directie en HR of is het iets van iedereen?
  • Is het een losstaande interventie of geïntegreerd in een strategisch ontwikkelproces?
  • Is het een eenmalige meting of is het terugkerend om te blijven leren en verbeteren?


 

Ja, ik blijf graag op de hoogte van nieuwe publicaties en meld mij aan voor de nieuwsbrief


Ja, ik heb interesse in een telefonisch 15 minuten adviesgesprek (vrijblijvend):

020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC