Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze cookieverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

intoAction

Branche
IT
Locatie:
Brainport Eindhoven
Opgericht in
2009
Aantal medewerkers
67
Website
             

Over deze organisatie

intoAction ontwikkelt duurzame oplossingen voor complexe vraagstukken op het gebied van marketing, sales en service. Met ruim 60 digital consultants helpt intoAction grote organisaties het beste uit zichzelf te halen, zodat zij hun klanten optimaal kunnen bereiken, binden en bedienen
Lees meer

“Ik vind het erg belangrijk dat onze organisatie een veilige thuishaven is waar alle collega’s kunnen terugvallen op een kennis- en sociaal vangnet. Een omgeving waar we met plezier elkaar verder helpen en laten groeien, maar waar we elkaar ook een spiegel kunnen voorhouden. Dit alles natuurlijk op basis van wederzijds vertrouwen en respect.”
Rachel Vermeulen
Lees meer
98%
Een gevoel van trots op de prestaties van het team

98%
Verbondenheid tussen collega's onderling, iedereen kan zichzelf zijn en mensen helpen elkaar

97%
Wanneer je hier komt werken, wordt ervoor gezorgd dat je je snel welkom voelt

95%
Mensen hier krijgen veel verantwoordelijkheid

Great Place to Work over

intoAction is getoetst op de Great Place To Work criteria. De certificering is gebaseerd op de feedback die de medewerkers van intoAction hebben gegeven over de mate van vertrouwen, trots en plezier. 

De medewerkers scoren intoAction hoogst op de Onderlinge verbondenheid & plezier. Onder andere de stelling ‘Je kunt hier op mensen rekenen als je ze nodig hebt’ scoort 95%.  

Lees meer

Werken bij

Onze droomkandidaten

Als jij geïnteresseerd bent in intoAction, zijn wij dat ook in jou. Dat zeggen we tegen al onze sollicitanten. En dat is ook echt zo. Wij zoeken niet naar poppetjes om plekken te vullen. Of naar schapen met vijf poten. Wél worden we blij van gemotiveerde digitale aanpakkers die zelf ontdekken waar hun kracht ligt, de regie nemen in hun ontwikkeling tot vakspecialist en samen met ons verder willen groeien. Potentie, drive en de match met ons DNA vinden we dan ook net zo belangrijk als inhoudelijke kennis en skills. Waarom? Omdat de mens achter de professional onderdeel is van wat wij onze klanten te bieden hebben. Onze mensen zijn de reden waarom klanten graag met ons werken.

Welkom bij de familie

Nieuwe collega’s heten wij van harte welkom bij de intoAction-familie. Oké, we zijn dan misschien geen familiebedrijf, maar zo voelt het vaak wel. Omdat we altijd op elkaar kunnen rekenen. Met opbouwende feedback, een goed advies of gewoon een gezellig praatje zorgen we dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen. En dat zij er in hun opdrachten nooit alleen voor staan. We stimuleren medewerkers ook om onderling te socializen en actief te connecten met de ruim zestig collega’s. Bijvoorbeeld tijdens onze kwartaaletentjes, pizzasessies, de jaarlijkse barbecue of gewoon op een maandagmorgen bij de koffieautomaat of in een Teams-meeting.

Let the onboarding begin!

Naast alle informele check-in-momenten, hebben we een uitgestippeld onboardingstraject. Niet alleen bij ons, maar ook bij de klant waarvoor de nieuwe collega aan de slag gaat. Door zorgvuldige afstemming met de klant zorgen we dat die twee trajecten goed op elkaar aansluiten. De totale onboarding omvat drie maanden. Zo kunnen we alle informatie die op onze nieuwe collega’s afkomt goed doseren.

Wil je meer weten over werken bij intoAction? Klik dan hier

Contactpersoon
Paul van de Looij
Werving en Selectie

Tel: 0611911121
E-Mail: paul.van.de.looij@intoaction.nl
020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC