We vinden het belangrijk dat nieuwe medewerkers zich snel thuis en op hun gemak voelen. Daarom zorgen we voor een uitgebreid introductieprogramma. Wanneer je start bij Solid Professionals word je verwelkomd door je manager en wordt het persoonlijke introductieprogramma samen doorgenomen. Ook word je aan iedereen voorgesteld en door het pand rondgeleid, krijg je uitleg over o.a. het jaarplan met het jaarthema, het organogram en het 5-jaren plan. Op deze manier geven we een goed beeld van de organisatie. De nieuwe medewerker gaat ook kennismaken met de collega’s; uit elk onderdeel van de organisatie worden mensen gevraagd tijdens een koffie afspraak wat over zichzelf en hun werkzaamheden te vertellen. Nadruk ligt op het persoonlijke aspect en elkaar beter leren kennen, wat goed past binnen onze cultuur. Natuurlijk heb je ook een gesprek met iemand van HR/operations die veelal praktische zaken uitlegt zoals uren schrijven, declareren, het regelen van een laptop en welke systemen/programma’s wij binnen Solid Professionals gebruiken.

Ben je benieuwd naar de vacatures bij Solid Professionals? Ga naar hun vacaturepagina.