Solid Professionals
Branche
Advies/Consultancy
Locatie:
Utrecht
Opgericht in
2007
Aantal medewerkers
121
"Solid Professionals was alles waar ik na mijn carrièreswitch naar op zoek was. Er is veel aandacht voor alle medewerkers, er heerst een huiselijke, betrokken en persoonlijke sfeer, er is veel ruimte voor eigen inbreng en daarnaast zijn we heel goed in het vieren van successen.”
Inge Brouwer
Recruitment Consultant
98 %
Mensen vieren hier speciale gelegenheden
97 %
Management toont oprechte interesse in mij als persoon, niet alleen als medewerker
97 %
Management stelt vertrouwen en biedt ruimte
97 %
Dit is een leuke plek om te werken
Great Place to Work over
Solid Professionals is een hardwerkende club jonge mensen in de interim-dienstverlening. Deze organisatie steekt veel tijd, middelen en energie in de persoonlijk ontwikkeling van haar medewerkers middels diverse trainingen en coaching. Zit je daarnaast boordevol ideeën en suggesties, en ben je niet bang om feedback te geven en ontvangen, dan kun je bij Solid Professionals je geluk op! Ondanks het feit dat veel van de medewerkers gedetacheerd zijn, weet Solid Professionals hen op de juiste manier te betrekken door het voorzien van de nodige informatie en een breed scala aan sociale activiteiten. Van borrels tot een jaarlijks weekend weg met het bedrijf!
Interessante artikelen:
- Consultancy.nl - Waarom het Utrechtste Solid Professionals een topwerkgever is
- Solid Professionals in radio-uitzending bij BNR over cultuurbehoud bij groei
- De winst van een secure base organisatie
Werken bij
We vinden het belangrijk dat nieuwe medewerkers zich snel thuis en op hun gemak voelen. Daarom zorgen we voor een uitgebreid introductieprogramma. Wanneer je start bij Solid Professionals word je verwelkomd door je manager en wordt het persoonlijke introductieprogramma samen doorgenomen. Ook word je aan iedereen voorgesteld en door het pand rondgeleid, krijg je uitleg over o.a. het jaarplan met het jaarthema, het organogram en het 5-jaren plan. Op deze manier geven we een goed beeld van de organisatie. De nieuwe medewerker gaat ook kennismaken met de collega’s; uit elk onderdeel van de organisatie worden mensen gevraagd tijdens een koffie afspraak wat over zichzelf en hun werkzaamheden te vertellen. Nadruk ligt op het persoonlijke aspect en elkaar beter leren kennen, wat goed past binnen onze cultuur. Natuurlijk heb je ook een gesprek met iemand van HR/operations die veelal praktische zaken uitlegt zoals uren schrijven, declareren, het regelen van een laptop en welke systemen/programma’s wij binnen Solid Professionals gebruiken.
Ben je benieuwd naar de vacatures bij Solid Professionals? Ga naar hun vacaturepagina.
Follow Solid Professionals
Media
Culture Audit Solid Professionals
(pdf | 21 MB)
