Bijdrage aan de maatschappij » Great Place to Work Nederland

Werken vanuit een missie

Door het werk wat wij doen werken wij iedere dag aan onze missie "bijdragen aan een betere wereld door vertrouwen, trots en plezier in organisaties te vergroten". Vanuit onze dienstverlening kunnen organisaties hun cultuur en prestaties verbeteren zodat zij uiteindelijk nog een grotere bijdrage kunnen leveren aan hun maatschappelijk belang en een gezonde werkomgeving creëren voor hun mensen. Daarnaast heeft ons MVO-beleid verschillende pijlers: kosteloos medewerkersonderzoek voor NGO's, samenwerking met JINC, social responsibility op de werkvloer en sponsoring.

Kosteloos medewerkersonderzoek voor NGO's

Vanuit onze visie kan iedere organisatie een Great Place to Work worden. Ieder jaar kan een NGO, door het CBF geaccrediteerde organisatie, in aanmerking komen voor een kosteloos medewerkersonderzoek. De afgelopen jaren hebben de volgende NGO organisaties deelgenomen:

JINC

Door het onderzoek bij JINC aan te bieden hebben wij hen geholpen in het verbeteren van hun werkgeverschap. Daarnaast heeft de samenwerking met JINC opgeleverd dat we 116 leerlingen hebben bereikt: 10 leerlingen orienteerden zich op beroepen op kantoor, 90 leerlingen volgden een sollicitatietraining en 16 leerlingen zijn aan de slag met te ontdekken wat zij willen worden. 

War Child

Doordat we een onderzoek hebben aangeboden, heeft War Child 138 oorlogskinderen kunnen helpen door hun toekomstperspectief te verbeteren. Hierbij krijgen de kinderen de kracht om de impact van hun ervaringen te overwinnen en om hun eigen toekomst en die van hun omgeving positief te beïnvloeden.

1% Club

1%Club is op zoek gegaan naar het verband tussen het MVO-beleid van bedrijven en hun medewerkerbetrokkenheid. Doordat wij een onderzoek hebben aangeboden, heeft 1%Club nog meer mensen in staat gesteld een positieve verandering teweeg te brengen in hun omgeving, stad, land – of zelfs in de hele wereld.

Aids Fonds – STOP AIDS NOW! – Soa Aids Nederland

Doordat we Aids Fonds – STOP aids NOW! – SOA Aids Nederland hebben kunnen helpen, kunnen ze een stapje verder om hun missie te verwezenlijken (het einde van aids in een wereld waarin iedereen die is geraakt door hiv en andere soa’s toegang krijgt tot preventie, behandeling, verzorging en ondersteuning).

Partnership met JINC

Sinds 2018 heeft Great Place to Work Nederland een partnership met JINC. Ieder kind heeft talent. Ook de meer dan 600.000 Nederlandse kinderen die opgroeien in een omgeving met veel werkloosheid en weinig rolmodellen. Daarom strijdt JINC voor een maatschappij waarin je achtergrond niet je toekomst bepaalt. Een Nederland waarin íeder kind kansen krijgt.

Het partnership met JINC is tweeledig. Ten eerst mogen onze medewerkers onder werktijd bijdragen aan een van de programma's van JINC (bijvoorbeeld via bliksemstages, coaching en sollicitatie-trainingen). Daarnaast zullen wij, vanuit onze eigen core business, JINC helpen hun cultuur en presentaties te verbeteren door ons medewerkersonderzoek kosteloos bij hen in te zetten.

Op deze manier willen wij invulling geven aan onze missie "bijdragen aan een betere wereld door vertrouwen, trots en plezier binnen organisaties te vergroten" én de kennis en expertise van onze medewerkers in te zetten om kinderen een goede start op de arbeidsmarkt te gunnen.

Duurzame bedrijfsvoering

  • Biologische lunch via De Buurtboer en ingekocht via lokale leveranciers.
  • De medewerkers reizen zoveel mogelijk met OV, ook de consultants. 
  • Onderzoeken worden zoveel mogelijk digitaal uitgevoerd en de vragenlijsten veelal digitaal verzonden.
  • De rapportages worden digitaal aangeleverd en verspreid.
  • Wij scheiden afval op kantoor en bestellen zoveel mogelijk recyclebare inkt voor de printer en duurzame (kantoor)artikelen.
  • Wij zijn ergonomisch bewust en hebben hiervoor een medewerker aangesteld die verantwoordelijk is voor het geven van de juiste adviezen.
Vrijwilligersdag

Wij hebben in 2016 iedere medewerker de gelegenheid gegeven om een dag vrijwilligerswerk te doen. We willen medewerkers betrekken en eigen verantwoordelijkheid geven voor initiatieven die bijdragen aan de maatschappij. Tevens willen wij hen laten ervaren op welke manier het bijdraagt aan hun eigen ontwikkeling en inzichten. Iedere medewerker heeft keuzevrijheid voor welk Goed Doel ze zich willen inzetten. Collega Anouk vertelt over haar vrijwilligerswerk:

“Als vrijwilligerswerk lees ik gedurende twintig weken voor bij een jongen met een leesachterstand. Via de organisatie Voorleesexpres ga ik via het principe van ‘Interactief Lezen’ elke week bij hem thuis langs om samen te lezen. Het belang van taalontwikkeling is zo belangrijk voor het verdere vervolg van zijn school en leven en om uiteindelijk een bijdrage te kunnen leveren aan de maatschappij: overal heb je taal nodig. Ik ervaar het als een mooie toegevoegde waarde die ik kan leveren aan deze jongen en de samenleving. Het brengt mij plezier om te zien dat iemand het steeds leuker vindt om te gaan lezen. Het uiteindelijke doel is dat de ouders ook gemotiveerd raken om meer met hun kind te gaan lezen en de voordelen hiervan te ervaren.”

Partner van MVO Nederland

Als partner verklaren wij dat we streven naar een goede balans tussen people, planet en profit in al onze bedrijfsbeslissingen en willen we het ‘samen veranderen’ mogelijk maken.

020 260 06 94
© Great Place To Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC