Whitepaper 'Goed werkgeverschap' » Great Place to Work Nederland

whitepaper

Wat maakt een organisatie een great place to work?

Dat organisaties enkel goede werkgevers zijn door hun mooie arbeidsvoorwaarden en extraatjes (zoals een pingpongtafel) is een misvatting. Extra's zijn leuk, maar geen garantie voor goed werkgeverschap. Vanuit de visie van Great Place to Work draait goed werkgeverschap om de onderlinge relaties gebaseerd op vertrouwen, trots en plezier. Deze focus op vertrouwen en het handelen naar het zijn van een organisatie die bestaat uit mensen, in plaats van cijfers, heeft positieve gevolgen die leiden tot betere bedrijfsresultaten.

Er bestaat is niet 1 succesformule voor de ideale werkgever. Iedere organisatie is anders, opgebouwd uit een bepaalde visie, waarden en gedrag. Niet iedere werkgever zal bij ieder persoon passen en vice versa. Het succes zit in het vinden van de juiste match tussen waar je als organisatie voor staat en dat mensen met vertrouwen, trots en plezier naar werk gaan.

In deze whitepaper delen wij een leidraad om jouw organisatie te ontwikkelen naar goed werkgeverschap.

Ja, ik ontvang graag de whitepaper Goed Werkgeverschap

Organisatie

Aanvraag

Ja, ik blijf graag op de hoogte van nieuwe publicaties en meld mij aan voor de nieuwsbrief:

Ja, ik heb interesse in een telefonisch 15 minuten adviesgesprek (vrijblijvend):

 

Blijf op de hoogte!

Follow us3 


Volg ons op LinkedIn en Instagram. En abonneer je voor onze nieuwsbrief. 

Maak kennis met ons

Contact Great Place to Work3

 

Plan een vrijblijvende kennismaking of 
een 15 minuten telefonisch adviesgesprek.

Great Place to Work traject

Great Place to Work traject


Ontdek wat een traject jouw organisatie kan opleveren. 

020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC