Pingpongtafel, barista's en yoga? Deze associatie kunnen mensen hebben met goed werkgeverschap. Niets is echter minder waar. Natuurlijk, deze initiatieven zijn een blijk van waardering en kan het teamgevoel versterken. Toch ligt het fundament van een great place to work heel ergens anders...
De basis ligt simpelweg in hoe je met elkaar omgaat, het gedrag dat eenieder vertoont. Het geheim? Vertrouwen. Die pingpongtafel is leuk, maar wat als iemand uitgeblust thuis zijn of haar werk niet gedaan krijgt ...? En wat als je een cadeau krijgt, maar je geen persoonlijke blijk van waardering ontvangt?
In dit stappenplan ontdek je:
De drie stappen die je kunt zetten naar een great place to work
/jukan-tateisi-bJhT_8nbUA0-unsplash.jpg?width=2880&height=750&name=jukan-tateisi-bJhT_8nbUA0-unsplash.jpg)