VOORBEELD JAARPLAN 2020 EN CHECKLIST

In 3 stappen naar een great place to work 

Een glijbaan, feestjes of yoga? Deze associatie hebben veel mensen met goed werkgeverschap. Niets is echter minder waar. Natuurlijk, die feestjes en cadeaus kunnen een blijk van waardering zijn en het teamgevoel versterken. Toch ligt het fundament van een great place to work heel ergens anders. De basis ligt simpelweg in hoe je met elkaar omgaat, het gedrag dat eenieder vertoont. Het geheim? Vertrouwen. Die glijbaan is leuk, maar wat als niemand eraf durft...? En wat als je een cadeau krijgt in de vorm van geld, maar je geen oprechte persoonlijke blijk van waardering krijgt?   

Wat kun je als organisatie doen om een great place to work te bouwen? En hoe ziet een Great Place to Work traject er in de praktijk uit?

Ontdek:

• De drie stappen die je kan zetten naar een great place to work
• Het Great Place to Work meetmodel
• Het traject 
• Een voorbeeld jaarplan inclusief per maand een toelichting, een (interactieve) checklist en een uitleg over de tijdinvestering
• Wat je van ons kan verwachten
• Deadlines en events voor 2020 

Een tijdsplan passend bij jouw organisatie
Dit document dient als doel om een beeld te geven van wat een Great Place to Work-traject betekent. Iedere organisatie is anders: met andere mensen, uitdagingen en doelen. Op basis van jullie ambities, capaciteit en tijd bieden wij verschillende trajecten aan. Het verschil tussen deze trajecten zit in de mate van inzicht die je krijgt en de ondersteuning vanuit Great Place to Work. In een persoonlijk gesprek bekijken wij altijd jullie specifieke situatie en maken een tijdsplan dat past.

Wil je liever het document via e-mail ontvangen? Stuur een mail naar NL_Info@greatplacetowork.com. 

Ja, ik ontvang graag het jaarplan voor 2020!