Blogs & Artikelen - Page 2 » Great Place to Work Nederland

Vijf uitgangspunten voor diepgaande werkrelaties

Lees hier wat volgens organisatie Diageo echt belangrijk is om een Great Place to Work te worden.


De organisatiecultuur van Yahoo

Marissa Mayer, President en CEO van Yahoo!, sprak op de Great Place to Work® conferentie over de sterke cultuur van Yahoo!


Vier tips om betrokkenheid te verhogen

Karen van Capital One vertelt over de specifieke acties die ze hebben ondernomen om vertrouwen opnieuw op te bouwen en meer betrokkenheid te creëren.


Hewlett-Packard: Return of Engagement

Anita Krohn Traaseth van Hewlett-Packard opent haar verhaal met de vraag “wat als managers zouden kijken naar Return of Engagement in plaats van Return on Investment?”.


Drie tips voor transparante communicatie

Core Media’s belangrijkste boodschap over interne communicatie: Communicatie gaat allereerst om luisteren… en dan betrekken.


Een sfeerimpressie van de European Conference & Awards 2013

In juni 2013 vonden in Dublin de Europese Great Place to Work® conferentie en de uitreiking van de awards voor Europe’s Best Workplaces 2013 plaats. 


Het Nieuwe Werken: van controle naar vertrouwen

Zelden deed een HR trend zoveel stof opwaaien als Het Nieuwe Werken (HNW). De recente maatregelen van Yahoo-topvrouw Marissa Mayer deden daar nog een schepje bovenop.


Best Workplaces event 2013

Tijdens een feestelijk diner in Amsterdam werd de Lijst van Beste Werkgevers 2013 bekend gemaakt en werden alle Beste Werkgevers in het zonnetje gezet.


Bekendmaking Europese Best Workplaces 2012

Berlijn was in het jaar 2012 de plek waar de 100 Best Workplaces in Europa bekend werden gemaakt.


1 2

020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC