Een organisatie is benoemd tot Best Workplace. Wat betekent dit eigenlijk? » Great Place to Work Nederland

Een organisatie is benoemd tot Best Workplace. Wat betekent dit eigenlijk?

Elk jaar in maart maakt Great Place to Work Nederland de lijst van Best Workplaces bekend. Wanneer kom je als organisatie op deze lijst te staan? En wat betekent het dat een organisatie zich een Best Workplace mag noemen? En welke belangrijke voordelen levert dit op voor werkgevers?

Waarop is het werkgeversonderzoek van Great Place to Work gebaseerd?

De lijst van Best Workplaces is de erkenning voor organisaties die zich hebben ontwikkeld tot goede werkgevers. Great Place to Work voert bij de deelnemende organisaties twee onderzoeken uit: een medewerkersonderzoek gebaseerd op 58 stellingen (de Trust Index) die de mate van vertrouwen, trots en plezier meet en een audit van het beleid, programma’s en initiatieven op negen thema's (Culture Audit). Uit beide onderzoeken volgt een score en de combinatie hiervan bepaalt of een organisatie zich een Great Place to Work Certified mag noemen. Van alle gecertificeerde organisaties behoren de hoogst scorende organisaties tot de Top Best Workplaces in hun categorie. 

Ben je benieuwd naar wat er exact wordt gemeten in de Trust Index en de Culture Audit? Download de whitepaper Goed Werkgeverschap

Wanneer mag je als organisatie de titel Best Workplace dragen? 

Uit alle gecertificeerde organisaties (Great Place to Work Certified), die voldoen aan:

  • een score op het medewerkersonderzoek van 70% of hoger
  • een minimum respons afhankelijk van de grootte van de organisatie
  • een score op de evaluatie van het werkgeversbeleid van ten minste 21 punten

selecteren wij de Top 10 Best Workplaces per categorie gebaseerd op het medewerkersonderzoek (telt voor 2/3e mee) en de evaluatie van het werkgeversbeleid (telt voor 1/3 mee). 

Wat zijn de vier categorieën? 

  • Multinationals:     aanwezig in minimaal 4 landen met minimaal 20 medewerkers en 50 medewerkers of meer in Nederland
  • Large:                      meer dan 250 medewerkers
  • Medium:                50 tot 250 medewerkers
  • Small:                      20 tot 49 medewerkers

Wat levert het zijn van een Best Workplace op? 

Naast inzicht in wat er speelt binnen de organisatie en wat medewerkers in het werkgeversbeleid waarderen, levert een actieve focus op goed werkgeverschap ook andere resultaten op. Zo zien wij dat organisaties die een Best Workplace zijn significant hogere resultaten behalen. Volgens jaarlijks onderzoek van de Russell Investment Group renderen Best Workplaces zelfs vier keer beter dan andere organisaties. Wij zijn er van overtuigd dat het investeren in een cultuur van vertrouwen, trots en plezier een effectieve strategie is om organisatiedoelstellingen te behalen, welke uit te drukken zijn in zowel ‘softe’ resultaten (toegenomen innovatievermogen, imago, klantvertrouwen e.d.) als in ‘harde’ resultaten (financiële resultaten, omzet, verloop, verzuimcijfers e.d.).

Best Workplaces Awards 2019

Op 26 maart 2019 wordt de Best Workplaces lijst van 2019 bekend gemaakt. Ook dit jaar zullen er weer mooie organisaties op staan die met recht het label ‘Best Workplace’ mogen dragen omdat hun medewerkers zelf het een geweldige werkgever vinden. Ben je benieuwd naar het event en de winnaars van vorig jaar? Ontdek alles over de Best Workplaces 2018

Volg ons op LinkedIn of schrijf je in voor onze nieuwsbrief om als eerste op de hoogte te zijn van de bekendmaking van de Best Workplaces 2019!

020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC