Best Practices » Great Place to Work Netherlands

Er is een verschil tussen een transactionele omgang en een relationele omgang met de medewerker. Een organisatie die op.

Beeld je even in, het is je eerste werkdag bij je nieuwe baan. Vol spanning en energie ga je richting je nieuwe werk en bent.

Medewerkers zijn mensen met een privéleven, met gevoelens en speciale behoeften. Geen medewerker is hetzelfde en de persoonlijke.

Lange tijd waren organisaties blootgesteld aan een hiërarchie en een top-down structuur, waarbij alle controle en invloed van.

In gesprek gaan met de medewerker. Veel organisaties doen dit om te vertellen wat er van de medewerker wordt verwacht en wat deze.

Conflicten oplossen. Het is niet onze meest favoriete bezigheid. En toch is het van groot belang om zowel op individueel-, team-.

Je hebt je taken goed gedaan en wat er door de organisatie van je werd verwacht, heb je waar gemaakt. Daarvoor in ruil krijg je.

Stilstand is achteruitgang. En wie zich niet ontwikkelt, zal niet groeien. Medewerkers zijn de kern van de organisatie en daarmee.

Het beloningssysteem. Het is niet iets waar we allemaal even makkelijk over praten. Als een bepaald onderwerp gevoelens naar.

Lean Consultancy Group staat al enkele jaren op de nummer 1 positie bij de Best Workplaces. Met meerdere Best Practices op.