Best Practices » Great Place to Work Netherlands

In gesprek gaan met de medewerker. Veel organisaties doen dit om te vertellen wat er van de medewerker wordt verwacht en wat deze.

Conflicten oplossen. Het is niet onze meest favoriete bezigheid. En toch is het van groot belang om zowel op individueel-, team-.

Je hebt je taken goed gedaan en wat er door de organisatie van je werd verwacht, heb je waar gemaakt. Daarvoor in ruil krijg je.