"Het zijn niet de arbeidsvoorwaarden of het salaris dat een organisatie onderscheidend maakt als werkgever. Een Best Workplace is een organisatie waarin je vertrouwen hebt in de mensen voor wie en met wie je werkt, trots bent op je werk(gever) én plezier hebt met collega’s."
Hoe word je een Best Workplace?
De Best Workplace awards zijn dé erkenning van goed werkgeverschap in Nederland. De basis voor deze erkenning is het Great Place to Work onderzoek: het medewerkersonderzoek (Trust Index) en de evaluatie van het werkgeversbeleid (Culture Audit). Indien jullie organisatie voldoet aan de criteria op beide onderdelen ontvangen jullie het Great Place to Work Certified certificaat. De hoogst scorende organisaties (per categorie) worden erkend als Best Workplaces.
3. Inzicht
Ontvang een terugkoppeling van de resultaten en advies voor opvolging.
4. Certificering
Ontvang de titel Great Place to Work Certified indien jullie organisatie voldoet aan de criteria.
5. Best Workplaces
Als Great Place to Work Certified komen jullie in aanmerking voor een plek bij de Top 10 Best Workplaces.
Wat maakt deze werkgeverslijst anders dan andere lijsten?
-
Niet iedere deelnemende organisatie wordt gecertificeerd. Er gelden strikte criteria. In 2018 werd 70% van de deelnemers gecertificeerd. Daarvan werd 57% erkend als Best Workplace.
-
Great Place to Work meet vanuit twee perspectieven: de medewerkers én de organisatie. Andere lijsten hanteren één van de twee perspectieven.
-
Diepgaand medewerkersonderzoek (58 stellingen) over de belangrijkste factor van succesvolle organisaties: vertrouwen.
-
Diepgaand werkgeversonderzoek (9 thema’s) dat draait om de cultuur in plaats van sec arbeidsvoorwaarden.
-
Participatie biedt de kans om op de Europese Best Workplaces lijst te komen. Multinationals komen teven in aanmerking voor de World’s Best Workplaces lijst.
Verdient jouw organisatie een plek bij de Best Workplaces 2020?
Wilt jouw organisatie graag nog meedingen voor de Best Workplaces Awards in maart? Dat is mogelijk! Maar de tijd vliegt en het aantal weken om nog te kunnen starten wordt steeds kleiner. Hieronder vind je de actuele mogelijke startdata.
- Mogelijke startdata voor het medewerkersonderzoek, in de week van: 25 november, 2 december, 9 december, 16 december en 6 januari.
- De inleverdatum van de Culture Audit is op de startdatum van het medewerkersonderzoek.
- Organisaties vanaf 20 medewerkers kunnen meedoen aan certificering en de lijst.
Ik ontvang graag meer informatie over certificering en de Best Workplaces Awards 2020
Welke organisaties zijn erkend als Best Workplace?
Ontdek alle erkende organisaties
Data aan het laden..
