Wanneer een nieuwe medewerker start bij Medtronic wordt er een onboarding plan opgesteld door de betreffende leidinggevende. Er zijn een aantal elementen die een leidinggevende meeneemt in het onboarding plan: enerzijds is dit “pre-arrival” met een aantal praktische zaken die geregeld moeten worden(technologie, maar ook communicatie), vervolgens een onderdeel dat zich focust op de eerste 2 weken, en tot slot de periode erna tot 12 maanden in dienst.

Daarnaast zijn er een aantal ‘standaard’ onboarding elementen waar de nieuwe medewerker voor wordt aangemeld. Zo hebben wij een keer per maand een New Employee Welcome (NEW) dag. Ook zijn er diverse e-Learning trainingen die de betreffende medewerker dient te volgen om meer te leren over Medtronic en wat we doen.

Vacatures kun je vinden op deze website.