Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze cookieverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

De waarde van het Best Workplaces label

Wat betekent het Great Place to Work Certified en het Best Workplace logo? Wanneer mag een organisatie het label dragen? Wat maakt onze lijst anders dan andere werkgeverslijsten? En wat levert het voor een organisatie op?

Wist je dat:

  1. Certificering gebaseerd is op de onderzoeksresultaten vanuit twee perspectieven: medewerkers (Trust Index) én de organisatiecultuur (Culture Audit)
  2. Door het hanteren van strikte criteria niet iedere deelnemende organisatie wordt gecertificeerd. In 2018 werd 70% van de deelnemers gecertificeerd. 
  3. Het perspectief van de medewerkers uitgebreid wordt gemeten aan de hand van 58 stellingen die gaan over vertrouwen, trots en plezier. 
  4. Het perspectief van de organisatie wordt gemeten aan de hand van 9 thema's bepalend voor de organisatiecultuur en niet alleen de arbeidsvoorwaarden.
  5. De onderzoeksresultaten inzicht bieden waarmee een organisatie zich intern kan verbeteren.
  6. Participatie in Nederland de kans biedt om op de Europese Best Workplaces lijst te komen. 
  7. Meedoen aan Great Place to Work opent een (internationaal) netwerk van organisaties om te ontmoeten en van te leren. 

Ontdek in dit overzicht de waarde van het Best Workplace label. 

020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC