Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze cookieverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

Wat maakt Synechron een Best Workplace in 2020?

Synechron is een van de Best Workplaces in Nederland

Wat: Synechron
Sinds: 2001
Locatie: Amsterdam
Medewerkers:  8.000 wereldwijd, 100+ in Nederland

“Work hard play hard, together”

Synechron is een global ‘consulting and technology’ organisatie die innovatieve oplossingen biedt aan financiële dienstverleners om hun digitale transformatie te versnellen. De multinational levert op een unieke wijze een end-to-end dienstverlening, door de combinatie van digital, consulting- en technologieservices.

Best Workplace
Synechron is sinds 2017 een Best Workplace. Medewerkers van Synechron voelen zich onderling verbonden en vooral plezier scoort hoog onder collega’s. Dit uit zich ook in de inclusieve werkcultuur. 

Geschiedenis
De multinational heeft het hoofdkantoor in New York en bedient de rest van wereld vanuit 18 kantoren. Het Nederlandse kantoor in Amsterdam telt inmiddels 95 medewerkers. 

Wat maakt Synechron een goede werkgever?

Gedreven om het beste uit jezelf te halen

Bij Synechron draait het om mensen. Medewerkers van Synechron zijn intelligente, ambitieuze en ondernemende mensen met een enorme gedrevenheid om het beste uit zichzelf te halen. Hierin onderscheidt een echte Synechronite zich ook van de concurrentie. Jeroen Bos, hoofd van Synechron Nederland: “Onze mensen maken ons tot wat we zijn. Zonder hen zouden we onze klanten niet kunnen bedienen.” Niet gek dus dat zij volop worden ondersteund en begeleid door hun werkgever. Zo biedt Synechron een veilige omgeving waarin ruimte is om jezelf te zijn en jezelf te kunnen ontplooien, en wordt er door de organisatie veel geïnvesteerd in trainingen en begeleiding door mentoren. Omdat veel medewerkers extern bij klanten aan projecten zijn verbonden, is het voor Synechron belangrijk om te investeren in het groepsgevoel, zodat de verbondenheid tussen de collega’s en het team sterk blijft.

Voorbeelden

‘Work hard, play hard, together’, is het motto bij Synechron. En vooral samen is belangrijk. Omdat de meeste collega’s ver uit elkaar zitten en elkaar niet dagelijks zien of spreken, wordt er veel geïnvesteerd in groepsactiviteiten. Zo gaat men twee keer per jaar met alle collega’s op ‘offsite’, is er een jaarlijks weekend in het buitenland, een ski-uitje, kerstdiner, en meerdere sportactiviteiten. Het blijft niet alleen bij uitjes en activiteiten. Medewerkers van Synechron zijn betrokken en naast hun gewone werkzaamheden actief in het begeleiden van junior collega’s, of het organiseren van samenkomsten, en helpen elkaar bij het ontwikkelen van nieuwe proposities.

Lees meer over Synechron als werkgever. 



OVER GREAT PLACE TO WORK & DE LIJST VAN BEST WORKPLACES

Vertrouwen en menselijkheid binnen organisaties vergroten: dat is onze missie. Door middel van de lijst van Best Workplaces erkennen wij werkgevers die hierin zijn geslaagd. Iedere deelnemende organisatie voert twee onderzoeken uit: een medewerkersonderzoek (Trust Index) die de mate van vertrouwen, trots en plezier meet en een audit van het beleid, programma’s en initiatieven op negen thema's (Culture Audit).

Uit beide onderzoeken volgt een score en de combinatie hiervan bepaalt of een organisatie zich een Great Place To Work Certified mag noemen. Van alle gecertificeerde organisaties behoren de hoogst scorende organisaties tot de Top Best Workplaces in hun categorie. Dit jaar behaalden 84 organisaties het certificaat, daarvan zijn nu 40 organisaties een Best Workplace. Deze 40 organisaties zijn onderverdeeld in 4 categorieën, waaronder de Best Multinational Workplaces. 

020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC