Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze cookieverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

Wat maakt ICM opleidingen & trainingen een Best Workplace in 2020?

ICM behoort tot de Best Medium Workplaces van 2020

Wat: ICM opleidingen & trainingen
Sinds: 2003
Locatie: Utrecht
Medewerkers: 120

“Talent staat op de eerste plaats”

De medewerkers van ICM opleidingen & trainingen zetten zich dagelijks in voor persoonlijke en zakelijke groei van werkenden. De organisatie biedt een breed en open opleidingsaanbod voor individuen. Daarnaast is ICM opleidingen & trainingen een partner in maatwerk voor organisaties die hun medewerkers willen helpen ontwikkelen. ICM realiseert duurzame gedragsverandering en draagt expertise over, altijd vanuit én gericht op de eigen werkpraktijk. Naast opleidingen en trainingen biedt de organisatie ook persoonlijke begeleiding en evenementen, altijd met de focus op de praktijk en wat mensen echt bezighoudt.

Best Workplace
ICM opleidingen & trainingen is sinds 2014 een Best Workplace en scoort ieder jaar hoog op de criteria. Vooral op de stelling: Onderlinge verbondenheid & plezier. 

Geschiedenis
ICM is door de energie en visie van oprichters Erik Smithuis en Harrie-Peter Roefs ontstaan. Het plan was helder: een bedrijf met een unieke spirit opzetten waar de persoonlijke ontwikkeling van mensen centraal staat, zowel intern als extern. Waar naast het behalen van resultaten ook aandacht mag zijn voor plezier. De organisatie bestaat sinds 2003 en telt inmiddels 120 medewerkers, naast een flexibele schil van zo’n 200 docenten en trainers.

Wat maakt ICM een goede werkgever?

Unieke organisatiecultuur

Bij ICM opleidingen & trainingen staat de persoonlijke ontwikkeling van klanten, ICM’ers en iedereen met wie wordt samengewerkt centraal. Naast het behalen van resultaten en het bieden van kwaliteit is aandacht voor elkaar, en het maken van plezier, enorm belangrijk bij ICM. De basis voor goed werkgeverschap en succes begint bij werkgeluk, gedeelde waarden en een aansprekende visie. De medewerkers weten wat ze bijdragen aan de organisatie, waaraan ze zich verbinden en krijgen de vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan, en halen zo voldoening uit hun werk. Talent staat op de eerste plaats. 

Medewerkers bij ICM opleidingen & trainingen gaan dagelijks met veel plezier aan het werk. Bij ICM geloven ze dat dit alleen kan ontstaan vanuit een unieke organisatiecultuur. De juiste context zorgt ervoor dat medewerkers met hun eigen werkgeluk aan de slag kunnen. Medewerkers bij ICM worden gestimuleerd in hun ontwikkeling, gekoesterd in hun talent en krijgen vertrouwen van hun werkgever. En dat is terug te zien op de werkvloer.

Voorbeelden

Successen vieren is belangrijk, en dat weten ze bij ICM opleidingen & trainingen heel goed. Verjaardagen of een hoge kwaliteitsscore worden beloond met een bioscoopbon. Ook is er het wekelijkse ‘high five’ moment: een loeier op de werkvloer die afgaat als de weektarget is gehaald, en iedereen van zijn werkplek komt om elkaar te high fiven

Maar alleen successen vieren is niet voldoende, ook persoonlijke aandacht staat centraal bij ICM opleidingen & trainingen. Voor elkaar en voor de klanten. Medewerkers die het moeilijk hebben of het even tegenzit krijgen altijd de volle aandacht en steun. De betrokkenheid van de ICM’ers is hoog, ze zijn gemotiveerd en bevlogen. Van een ICM Thuisblijfbingo tot gepersonaliseerde paaspakketjes en online trainingen. Ook nu er meer op afstand wordt gewerkt is dat te merken: er is onderling veel contact, veel steun en een enorme gedrevenheid om er samen het beste van te maken. 

Lees meer over ICM als werkgever. 



OVER GREAT PLACE TO WORK & DE LIJST VAN BEST WORKPLACES

Vertrouwen en menselijkheid binnen organisaties vergroten: dat is onze missie. Door middel van de lijst van Best Workplaces erkennen wij werkgevers die hierin zijn geslaagd. Iedere deelnemende organisatie voert twee onderzoeken uit: een medewerkersonderzoek (Trust Index) die de mate van vertrouwen, trots en plezier meet en een audit van het beleid, programma’s en initiatieven op negen thema's (Culture Audit).

Uit beide onderzoeken volgt een score en de combinatie hiervan bepaalt of een organisatie zich een Great Place To Work Certified mag noemen. Van alle gecertificeerde organisaties behoren de hoogst scorende organisaties tot de Top Best Workplaces in hun categorie. Dit jaar behaalden 84 organisaties het certificaat, daarvan zijn nu 40 organisaties een Best Workplace. Deze 40 organisaties zijn onderverdeeld in 4 categorieën, waaronder de Best Medium Workplaces. De ranking in deze categorie maken wij medio juni bekend.
 

020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC