Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze cookieverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

Wat maakt Macaw een Best Workplace in 2020?

Macaw behoort tot de Best Large Workplaces van 2020

Wat: Macaw
Sinds: 1994
Locatie: Hoofddorp
Medewerkers: 318

‘Onze mensen maken ons en onze klanten succesvol’

Macaw is een full service digital partner; een technologisch dienstverlener die haar klanten helpt om succesvoller te worden. Het bedrijf helpt bij de digitalisering van de bedrijfsprocessen van klanten op het gebied van customer experience, employee empowerment en het optimaliseren van IT. Zodat zij zich online kunnen onderscheiden door een superieure klantervaring en een sterke digitale workforce.

Best Workplace
Full service digital partner Macaw is voor het tweede jaar op rij een Best Workplace. En de ambitie om dit nog jarenlang vol te houden is groot. Het wil het beste bedrijf zijn om voor te werken, maar vooral wil Macaw voorop lopen in de uitdagingen die zij hun medewerkers bieden.

Geschiedenis
Macaw is in 1994 opgericht en kent momenteel 370 medewerkers. Die werken niet alleen in Nederland, 45 Macawers werken in Litouwen, een evenzo groot getal in de Duitse vestiging.

Wat maakt Macaw een goede werkgever?

Plezier in en buiten het werk

Omdat ze bij Macaw goed weten dat succes afkomstig is van de mensen die voor hen werken, is een mensgerichte cultuur bij hen enorm belangrijk. Hierin staan aandacht en zorg voor de medewerkers, hun ontwikkeling, vitaliteit en werk-privé balans centraal. Goed werkgeverschap, maar dan net even een stapje verder. Daarnaast kent Macaw geen hiërarchische belemmeringen. Iedereen, van naaste collega tot de directeur, is gemakkelijk benaderbaar. Bij Macaw doen ze het samen, voor elkaar en voor de klant.

Vanaf de allereerste werkdag in 1994 wordt bij Macaw al vastgehouden aan de zogenaamde ‘VNMC’, de Virtual New Media Conference; een buitenlandtrip naar een geheime locatie voor alle medewerkers van Macaw die meerdere dagen duurt. Volledig verzorgd, en het hoogtepunt van het jaar. Er is geen Macawer die hier niet naartoe leeft, maar meegaan is uiteraard vrijwillig!

Voorbeelden

Bij Macaw geldt het motto: We love challenges! Die druk om de beste versie van jezelf te zijn klinkt groot, daarom is het belangrijk om voor vitaliteit en ontspanning na stressvolle projecten te zorgen. Dit betekent dat medewerkers bij Macaw voldoende tijd en tips & tricks krijgen om aan hun gezondheid te werken, wordt er in gesprekken met leidinggevenden vooral ook gesproken over je energieniveau en heeft iedere ‘Macawer’ zijn eigen ‘Peoplemanager’ waarmee zij hun ontwikkeling en ambities kunnen bespreken.

Lees meer over Macaw als werkgever. 



020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC