Fijn dat je er bent!
Wij maken op onze website gebruik van cookies. Geef per categorie jouw keuze voor het gebruik van cookies aan. Lees meer over de cookies in onze cookieverklaring. Wil je de beste website ervaring? Vink dan alle vinkjes aan.
Noodzakelijk
- Sessie cookies
- Inlog cookies
Statistieken
- Google Analytics
Functioneel
- Google Maps
- YouTube
- Social Media
Marketing
- Facebook

Wat maakt DC Klinieken een Best Workplace in 2020?

DC Klinieken behoort tot de Best Large Workplaces 2020

Wat: DC Klinieken
Sinds: 1995
Locatie: Amsterdam
Medewerkers: 450

“Goed werkgeverschap gaat over échte aandacht”

DC Klinieken is een landelijke zorgaanbieder van laagcomplexe zorg, van röntgenfoto’s tot operaties. De organisatie werkt vanuit 14 medische centra en bedient zo’n 100.000 patiënten per jaar.

Best Workplace
De zorgorganisatie is dit jaar voor het eerst een Best Workplace. DC Klinieken wil dat elke medewerker zich betrokken voelt en het ‘eigenwinkelgevoel' omarmt. Professionele ontwikkeling, tijd voor patiënten en een goede werk-privé balans horen daarbij.

Geschiedenis
De zorgorganisatie is in 1995 begonnen als het Diagnostisch Centrum Amsterdam. Inmiddels zijn er meer dan 450 zorgmedewerkers en rond de 150 medisch specialisten die op 14 medische centra door heel Nederland werken.

Wat maakt DC Klinieken een goede werkgever?

Goed werkgeverschap levert goed werknemerschap op

DC Klinieken gelooft in goed werkgeverschap omdat het goed werknemerschap oplevert. Door een plezierige werkomgeving te creëren blijven medewerkers langer bij je. En dat is, in een sector waarin medewerkers schaars zijn, van levensbelang. DC Klinieken is dan ook dagelijks volop bezig met het binden en boeien van de zorgmedewerkers. Er is veel zorg en aandacht en er wordt hard gewerkt aan een vriendelijke werkplek. De eigen medewerkers geven dit ook aan. Dankzij de korte lijnen hoeven zij nooit lang te wachten op een antwoord en is er veel ruimte voor eigen inbreng. Zo krijgt iedere medewerker de tijd om aandacht en zorg te geven aan de patiënten. 

Voorbeelden

Bij DC Klinieken wordt rekening gehouden met de medewerkers en hun werk-privé balans. Zo hoeven zij geen flexibele diensten te draaien, iets wat in de zorg vaak voorkomt. De vestigingen zijn alleen op werkdagen geopend en er zijn geen nachtdiensten. Er zijn vaste werkdagen, de opvang voor de kinderen kan goed geregeld worden. Zodoende is er veel meer rust. Dit is terug te zien in de hoge betrokkenheid van de medewerkers. De feedback is positief en het ‘familiegevoel’ bij de verschillende klinieken staat hoog aangeschreven. Medewerkers nemen elkaars diensten regelmatig over, en de collegialiteit en saamhorigheid is groot.

Lees meer over DC Klinieken als werkgever. 



020 260 06 94
© Great Place to Work® Institute. All Rights Reserved.
made with by CIC