Blogs en ​​nieuws

Wij vroegen het de Beste Werkgevers van 2012. En we kregen een paar hele mooie antwoorden.

Op 12 april werden de Beste Werkgevers van 2012 bekendgemaakt. WOVOX was hierbij om dit vast te leggen. Hieronder, in de tijd dat een eitje nog niet eens zacht gekookt is, een korte indruk: hatsekidee!

Na wederom een jaar van onderzoeken onder Nederlands meest ambitieuze organisaties, was het donderdagavond 12 april tijd voor de 10^e bekendmaking van Great Place to Work’s Beste Werkgevers in Nederland. Het afgelopen jaar hadden 105 organisaties deelgenomen aan het onderzoek, waarbij de organisaties onder de loep zijn genomen door de ogen van hun eigen medewerkers en hun werkgeversbeleid is geëvalueerd door Great Place to Work. Van de 105 organisaties zijn 46 organisaties, uit verschillende branches en van verschillende groottes, genomineerd voor de award uitreiking van de Beste Werkgevers 2012. De avond bestonf uit teen galadiner in het prachtige atrium van ‘het Sieraad’, voormalig vakschool voor ‘Edelsmeden en Uurwerktechniek’ en later de broedplaats voor het kunstenaarscollectief ‘Het Voor Beeld’, waar in intieme setting Goed Werkgeverschap werd gevierd. ‘Gevierd’, omdat alle organisaties met elkaar gemeen hebben dat Goed Werkgeverschap de strategie is om als organisatie goed te presteren en temeer omdat zij met hun nominatie hebben bewezen hierin uit te blinken.

Below is an excerpt from Robert Levering's address to attendees of the gala awards ceremony honoring the 25 World’s Best Multinational Workplaces at the New York Stock Exchange on October 27, 2011.

When we reserved this space a couple of months ago, little did we imagine that there would be so many other people who would want to occupy Wall Street. But unlike the folks who are camping out in Zuccotti Park a few blocks from here, we are actually occupying Wall Street. We’re inside the New York Stock Exchange, in what is indisputably the most prominent symbol of corporate capitalism in the world – a building that some of those people might refer to as the “belly of the beast.”

BENT U EEN GOEDE WERKGEVER? Misschien denkt u dat deze vraag lastig te beantwoorden is. Een succesvolle bedrijfsvoering is terug te lezen in de harde cijfers van het jaarverslag. Maar Goed Werkgeverschap, dat draait om vertrouwen, trots en plezier in de samenwerking met collega’s. Great Place to Work^® maakt juist die moeilijk meetbare factoren voor u tastbaar en inzichtelijk, zodat u weet waar uw investeringen en beleid het meest renderen.

Als mij wordt gevraagd naar wat een Great Workplace zo great maakt, vraagt men gewoonlijk naar het gebruik van innovatief beleid en arbeidsvoorwaarden.  Veel minder aandacht gaat er uit naar zaken die zo mogelijk nog belangrijker zijn, namelijk de leiderschapskwaliteiten.  Ik noem moed en kwetsbaarheid.

Ik weet niet hoe vaak ik vragen heb gekregen in de trant van “Waar moet ik beginnen en wat win ik ermee?” Mijn antwoord is simpel. Het is geen raketwetenschap. Relaties opbouwen in de werkomgeving,  die op vertrouwen gebaseerd zijn, verschillen niet zo veel van de relaties die we nastreven in ons persoonlijke leven.